Bangladeschische Arbeitsmigration nach Europa steigt um 46 %; Zypern als aufstrebendes Ziel gelistet

Daten des bangladeschischen Büros für Arbeitskräfte, Beschäftigung und Ausbildung (BMET) zeigen, dass zwischen Januar und dem 25. Juni 2026 insgesamt 18.220 Bangladescher Arbeitsvisa für europäische Länder erhalten haben – ein Anstieg von 46 % im Jahresvergleich. Während Italien und Portugal weiterhin die Hauptabnehmer bleiben, identifiziert der Bericht Zypern, Moldawien und Serbien als schnell wachsende Nischenmärkte mit großem Bedarf an Fachkräften im Bau- und Gastgewerbe. Als wichtige Anziehungspunkte gelten Zyperns vereinfachte Programme für digitale Nomaden und qualifizierte Saisonarbeiter, die im Februar 2026 auf 1.000 Plätze pro Jahr ausgeweitet wurden. Die durchschnittlich ausgeschriebenen Löhne von 950 bis 1.200 Euro übersteigen die Angebote im Golf, die durch die regionale Konjunkturabschwächung gedämpft sind. Das zypriotische Migrationsamt bestätigt, dass die Erteilung von Arbeitserlaubnissen an bangladeschische Staatsangehörige von 312 im ersten Halbjahr 2025 auf 547 im gleichen Zeitraum 2026 gestiegen ist. Für zypriotische Arbeitgeber hilft die Rekrutierung aus Südasien, den inländischen Arbeitskräftemangel auszugleichen: Im Mai gab es 14.000 offene Stellen bei einer Rekordarbeitslosenquote von nur 4,0 %. Die Einhaltung der Vorschriften bleibt jedoch komplex; Prüfer weisen darauf hin, dass Unternehmen Rückfluggarantien in Höhe von 600 Euro hinterlegen und angemessene Unterkünfte gemäß der Migrantenarbeiterverordnung von 2025 nachweisen müssen. Mobility-Manager, die Mitarbeiter von Dhaka zu zypriotischen Baustellen entsenden, sollten lange Bearbeitungszeiten für Schengen-Visa in Delhi einplanen, da Zypern die Antragsbearbeitung an die griechische Botschaft ausgelagert hat. Krankenversicherungen müssen Rückführungen und Mindestkosten für stationäre Behandlungen von 30.000 Euro abdecken. Blickt man in die Zukunft, arbeitet Nikosia an einem punktebasierten Erlaubnissystem – ähnlich den Modellen in Deutschland und den Niederlanden –, um hochqualifizierte Fachkräfte aus den Bereichen Technologie und erneuerbare Energien anzuziehen. Konsultationspapiere werden für das vierte Quartal 2026 erwartet, was die Möglichkeiten für bangladeschische Ingenieure und IT-Absolventen erweitern könnte.