बांग्लादेश के ब्यूरो ऑफ़ मैनपावर, एम्प्लॉयमेंट एंड ट्रेनिंग (BMET) द्वारा जारी आंकड़ों के अनुसार, जनवरी से 25 जून 2026 के बीच 18,220 बांग्लादेशियों ने यूरोपीय देशों के लिए वर्क वीज़ा प्राप्त किए, जो पिछले साल की तुलना में 46% की वृद्धि है। इटली और पुर्तगाल मुख्य भर्तीकर्ता बने हुए हैं, लेकिन रिपोर्ट में साइप्रस, मोल्दोवा और सर्बिया को तेजी से बढ़ते हुए निचले बाजार के रूप में चिन्हित किया गया है, जो निर्माण और हॉस्पिटैलिटी स्टाफ की मांग कर रहे हैं। भर्तीकर्ता साइप्रस के सरल डिजिटल नोमाड और स्किल्ड सीज़नल वर्कर प्रोग्राम को मुख्य आकर्षण मानते हैं, जिन्हें फरवरी 2026 में सालाना 1,000 स्लॉट तक बढ़ाया गया है। €950–€1,200 के औसत विज्ञापित वेतन खाड़ी देशों की धीमी मांग से प्रभावित ऑफ़र्स से बेहतर हैं। साइप्रस माइग्रेशन विभाग ने पुष्टि की है कि बांग्लादेशी नागरिकों को जारी किए गए वर्क परमिट की संख्या H1 2025 में 312 से बढ़कर 2026 के समान अवधि में 547 हो गई है। साइप्रस के नियोक्ताओं के लिए दक्षिण एशियाई स्रोत घरेलू श्रम की कमी को पूरा करने में मददगार हैं: मई में रिक्त पद 14,000 तक पहुंच गए, जबकि बेरोजगारी दर रिकॉर्ड-निम्न 4.0% रही। हालांकि, नियमों का पालन जटिल है; ऑडिटर्स चेतावनी देते हैं कि कंपनियों को €600 की वापसी उड़ान गारंटी जमा करनी होगी और 2025 के माइग्रेंट वर्कर्स रेगुलेशन के तहत पर्याप्त आवास दिखाना होगा। ढाका से साइप्रस के प्रोजेक्ट साइटों पर कर्मचारियों को भेजने वाले मोबिलिटी मैनेजरों को दिल्ली में शेंगेन वीज़ा प्रक्रिया के लंबित समय की योजना बनानी चाहिए, क्योंकि साइप्रस आवेदन ग्रीक दूतावास को सौंपता है। स्वास्थ्य बीमा पॉलिसी में प्रत्यावर्तन और न्यूनतम €30,000 के इनपेशेंट खर्च शामिल होने चाहिए। आगे देखते हुए, निकोसिया एक पॉइंट-आधारित परमिट सिस्टम तैयार कर रहा है—जो जर्मनी और नीदरलैंड्स की योजनाओं की तरह है—जिसका उद्देश्य उच्च-कुशल तकनीकी और हरित ऊर्जा प्रतिभा को आकर्षित करना है। परामर्श दस्तावेज़ Q4 2026 में आने की उम्मीद है, जो बांग्लादेशी इंजीनियरों और आईटी स्नातकों के लिए रास्ते और व्यापक कर सकता है।
स्रोत: The Business Standard
