방글라데시 인력고용훈련국(BMET)이 발표한 자료에 따르면, 2026년 1월부터 6월 25일까지 유럽 국가 취업 비자를 취득한 방글라데시인은 18,220명으로 전년 대비 46% 증가했다. 이탈리아와 포르투갈이 주요 고용국으로 자리잡고 있지만, 보고서는 키프로스, 몰도바, 세르비아를 건설 및 환대 산업 인력을 빠르게 수요하는 틈새 시장으로 지목했다. 채용 담당자들은 2026년 2월부터 연간 1,000명으로 확대된 키프로스의 간소화된 디지털 노마드 및 숙련 계절 근로자 프로그램이 주요 유인책이라고 설명한다. 평균 임금은 950유로에서 1,200유로로, 지역 경기 침체로 임금이 낮아진 걸프 지역보다 높다. 키프로스 이민청에 따르면, 방글라데시인에 대한 취업 허가 발급 건수는 2025년 상반기 312건에서 2026년 같은 기간 547건으로 증가했다. 키프로스 고용주들은 남아시아 인력 채용을 통해 국내 노동력 부족 문제를 완화하고 있으며, 5월 기준 공석은 14,000개, 실업률은 사상 최저인 4.0%를 기록했다. 그러나 규정 준수는 여전히 복잡하다. 감사관들은 기업들이 2025년 이주 노동자 규정에 따라 600유로의 귀국 항공권 보증금과 적절한 주거 제공을 증명해야 한다고 경고한다. 다카에서 키프로스 프로젝트 현장으로 인력을 이동시키는 인사 담당자들은 키프로스가 비자 신청을 그리스 대사관에 위탁함에 따라 델리에서의 셍겐 비자 처리 기간이 길어질 것을 대비해야 한다. 건강보험은 송환 비용과 최소 3만 유로의 입원비를 보장해야 한다. 앞으로 니코시아는 독일과 네덜란드의 점수제 허가 시스템을 본떠 고급 기술 및 친환경 에너지 인재 유치를 위한 제도를 마련 중이며, 2026년 4분기에 관련 의견 수렴 문서가 공개될 예정이다. 이로 인해 방글라데시 엔지니어와 IT 졸업생들의 진출 경로가 확대될 전망이다.
