バングラデシュ労働雇用訓練局（BMET）のデータによると、2026年1月から6月25日までの間に、18,220人のバングラデシュ人がヨーロッパ諸国の就労ビザを取得し、前年同期比で46％増加しました。イタリアとポルトガルが主要な受け入れ国である一方、報告書はキプロス、モルドバ、セルビアを建設業やホスピタリティ分野で急成長するニッチ市場として注目しています。リクルーターは、2026年2月に年間1,000枠に拡大されたキプロスの簡素化されたデジタルノマドおよび熟練季節労働者プログラムを主要な誘因として挙げています。平均賃金は950～1,200ユーロで、地域の経済減速により低迷する湾岸諸国のオファーを上回っています。キプロス移民局によると、バングラデシュ人への就労許可発給数は2025年前半の312件から2026年前半には547件に増加しました。キプロスの雇用主にとって、南アジアからの人材確保は国内の労働力不足を補う重要な手段であり、5月の求人件数は14,000件、失業率は過去最低の4.0％となっています。しかし、コンプライアンスは依然として複雑で、監査官は企業に対し、2025年の移民労働者規則に基づき600ユーロの帰国航空券保証金の提出と適切な住居の確保を求めています。ダッカからキプロスのプロジェクト現場へスタッフを派遣する人事担当者は、キプロスが申請業務をギリシャ大使館に委託しているため、デリーでのシェンゲンビザの審査に時間がかかることを見越して計画を立てる必要があります。健康保険は送還費用と最低3万ユーロの入院費用をカバーしなければなりません。将来的には、ニコシアがドイツやオランダの制度を参考にしたポイント制許可制度を策定中で、高度な技術者やグリーンエネルギー分野の人材を呼び込む狙いがあります。2026年第4四半期には意見募集が予定されており、バングラデシュのエンジニアやIT卒業生に対する就労の道が広がる可能性があります。
