Thủ tướng Ireland Công Bố Ưu Tiên Chủ Tịch Hội Đồng EU, Cam Kết Đơn Giản Hóa Việc Di Chuyển Qua Biên Giới

STRASBOURG – Trong bài phát biểu trước Nghị viện châu Âu ngày 6 tháng 7 năm 2026, Thủ tướng Micheál Martin đã trình bày chương trình của Ireland trong 6 tháng giữ chức Chủ tịch Hội đồng Liên minh châu Âu. Mặc dù an ninh, năng lực cạnh tranh và Kế hoạch Tài chính Đa niên 2028-34 là những ưu tiên hàng đầu, ông Martin nhấn mạnh với các nghị sĩ rằng “sự di chuyển liền mạch của con người, hàng hóa và kỹ năng trong toàn Liên minh phải là nền tảng cho mọi hoạt động của chúng ta.” Thủ tướng cam kết thúc đẩy thỏa thuận cuối cùng về việc sửa đổi ‘Giấy phép Đơn’ nhằm cho phép người không thuộc EU thay đổi nhà tuyển dụng và di chuyển giữa các quốc gia thành viên một cách tự do hơn. Ông cũng hứa sẽ đẩy nhanh đàm phán về Chỉ thị Cư trú Dài hạn được sửa đổi và “tăng áp lực” để tối ưu hóa Hệ thống Nhập cảnh/Xuất cảnh (EES) nhằm giúp việc nhận diện sinh trắc học tại sân bay “tăng tốc độ, không tạo hàng dài.” Đối với các nhà tuyển dụng Ireland, thông điệp rất rõ ràng: chuẩn bị cho các hồ sơ từ Brussels có ảnh hưởng trực tiếp đến tốc độ điều chuyển nhân sự có kỹ năng quan trọng trong khối. Ông Martin xác nhận Dublin sẽ tổ chức các cuộc họp bộ trưởng không chính thức về việc làm (5-6/7, Ballina) và năng lực cạnh tranh (9-10/7, Dublin), nơi các vấn đề thiếu hụt lao động và công nhận lẫn nhau về bằng cấp chuyên môn sẽ được tập trung thảo luận. Sau bài phát biểu, bà Aileen O’Reilly, Quản lý EU & Quốc tế của Ibec, nhận xét rằng các doanh nghiệp “mong muốn Chủ tịch luân phiên mở đường cho tiến bộ thực sự trong việc điều chuyển nhân sự nội khối EU — rút ngắn thời gian xử lý giấy phép, chuyển đổi bảo hiểm xã hội và giảm bớt việc thông báo trùng lặp đối với lao động được cử đi.” Việc Chủ tịch Hội đồng nhấn mạnh về di chuyển phù hợp với ưu tiên kinh tế của Ireland. Quốc gia này cần nhân tài nước ngoài để duy trì tăng trưởng trong các lĩnh vực công nghệ, khoa học đời sống và năng lượng xanh. Việc đơn giản hóa các quy định ở cấp EU có thể giảm bớt thủ tục hành chính cho hơn 400 tập đoàn đa quốc gia đặt trung tâm EMEA tại Dublin và Cork, đồng thời giúp nhân viên Ireland dễ dàng nhận các vị trí công tác tại châu Âu hơn. Các doanh nghiệp nên theo dõi các bản tin của Chủ tịch luân phiên, tham gia các cuộc tham vấn và rà soát chính sách điều chuyển nhân sự để chuẩn bị cho những thay đổi pháp lý dự kiến vào cuối năm.