Taoiseach Apresenta Prioridades da Presidência Irlandesa no Conselho da UE e Promete Facilitar a Mobilidade Transfronteiriça

ESTRASBURGO – Em discurso no Parlamento Europeu em 6 de julho de 2026, o Taoiseach Micheál Martin apresentou o programa da Presidência irlandesa do Conselho da União Europeia, que durará seis meses. Embora a segurança, a competitividade e o Quadro Financeiro Plurianual 2028-34 estejam no centro da agenda, Martin afirmou aos eurodeputados que “a mobilidade fluida de pessoas, bens e competências em toda a União deve ser a base de tudo o que fazemos.” O Taoiseach comprometeu-se a pressionar para a aprovação final da revisão do ‘Permisso Único’, que permitirá aos cidadãos não pertencentes à UE mudar de empregador e circular entre os Estados-Membros com maior liberdade. Também se comprometeu a acelerar as negociações sobre a reformulação da Diretiva de Residentes de Longa Duração e a “manter a pressão” para otimizar o Sistema de Entrada/Saída (EES), de modo que a biometria nos aeroportos “agilize os processos, sem criar filas.” Para os empregadores irlandeses, a mensagem é clara: esperem dossiers em Bruxelas que influenciarão diretamente a rapidez com que contratações de competências críticas podem ser realocadas pelo bloco. Martin confirmou que Dublin sediará reuniões ministeriais informais sobre emprego (5-6 de julho, Ballina) e competitividade (9-10 de julho, Dublin), onde a escassez de mão de obra e o reconhecimento mútuo de qualificações profissionais estarão em destaque. Após o discurso, Aileen O’Reilly, gestora de UE e Relações Internacionais da Ibec, afirmou que as empresas “querem que a Presidência desbloqueie avanços reais nas deslocações dentro da UE — com processos de autorização mais rápidos, cobertura de segurança social transferível e menos duplicação nas notificações de trabalhadores destacados.” A ênfase da Presidência na mobilidade está alinhada com as prioridades económicas da Irlanda. O país precisa de talento estrangeiro para sustentar o crescimento nos setores de tecnologia, ciências da vida e energia verde. A simplificação das regras a nível da UE pode reduzir a burocracia para as mais de 400 multinacionais que gerem seus centros EMEA a partir de Dublin e Cork, além de facilitar que funcionários irlandeses aceitem colocações no continente. As empresas devem acompanhar os briefings da Presidência, participar das consultas e rever suas políticas de deslocação à luz das mudanças legais esperadas até o final do ano.