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Backpacker-Abstimmung erzürnt Landwirte und Hoteliers, da Regierung die Verlängerungsplätze drastisch kürzt

Sept. 17, 2026
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Backpacker-Abstimmung erzürnt Landwirte und Hoteliers, da Regierung die Verlängerungsplätze drastisch kürzt
Nur wenige Stunden nach der Ankündigung der Migrationspolitik in Canberra schlagen regionale Arbeitgeber Alarm. Führende Vertreter aus Landwirtschaft und Tourismus warnen, dass die Begrenzung der Verlängerungen für Working Holiday Maker (WHM) im zweiten Jahr auf 45.000 Plätze und im dritten Jahr auf nur 5.000 Plätze dazu führen wird, dass Obstplantagen unter Personalmangel leiden und Hostels vor der Sommersaison verzweifelt nach Mitarbeitern suchen. Nach dem neuen Modell können WHMs, die 88 Tage regionale Arbeit absolviert haben, an einer elektronischen Lotterie für ein zweites oder drittes Visum teilnehmen – eine Erfolgsgarantie gibt es jedoch nicht. Innenminister Tony Burke argumentiert, dass die Lotterie „Visa-Manipulationen“ eindämmen und gleichzeitig Arbeitskräfte in ländliche Regionen lenken soll; Branchenvertreter entgegnen, dass saisonale Arbeitskräfte nicht dem Zufall überlassen werden können. Der Nationale Bauernverband warnt, dass nicht geerntete Ernten die Supermarktpreise in die Höhe treiben könnten, während Tourism Accommodation Australia eine 12-prozentige Personallücke in auf Rucksacktouristen angewiesenen Hostels prognostiziert. Visa-Berater weisen darauf hin, dass die Bearbeitungszeiten – einst auf bis zu sechs Monate angestiegen – nun auf drei Monate stabilisiert werden, was etwas Entlastung bringt. Arbeitgeber setzen bereits auf das Pacific Australia Labour Mobility (PALM)-Programm und verstärkte Inlandsrekrutierungen, die jedoch höhere Einarbeitungs- und Schulungskosten mit sich bringen. Praktische Empfehlung: Unternehmen, die auf WHMs angewiesen sind, sollten ihre Personalplanung für 2026/27 sofort überprüfen, die Rekrutierungskanäle diversifizieren und Anreize zur Mitarbeiterbindung für Gewinner der Lotterie schaffen. Die Einwanderungsteams sollten zudem die Führungskräfte darüber informieren, dass die Lotterieergebnisse nicht anfechtbar sind – eine Notfallplanung für die Arbeitskräfteversorgung ist jetzt unerlässlich.
Quelle: ABC News

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