In seiner Politischen Ansprache 2026 am 16. September bestätigte Regierungschef John Lee, dass die Pilotregelung, die Absolventen der Greater Bay Area (GBA)-Zweigstellen von Hongkonger Universitäten ermöglicht, unter den Einwanderungsbestimmungen für nicht-lokale Absolventen (IANG) in Hongkong zu bleiben oder zurückzukehren, um dort zu arbeiten, um weitere zwei Jahre verlängert wird. Das Programm wurde erstmals 2024 eingeführt, um es Unternehmen in Hongkong zu erleichtern, Talente von Satelliten-Campus in Guangzhou, Shenzhen und Zhuhai einzustellen.
Mit der Verlängerung können berechtigte Absolventen weiterhin eine 24-monatige Aufenthaltsgenehmigung ohne Bedingungen und Einschränkungen erhalten, während der sie frei eine Beschäftigung aufnehmen oder wechseln können. Arbeitgeber begrüßen die Planungssicherheit: Fachfirmen im Central-Distrikt berichten, dass die Pilotphase die Einstellungsdauer für Berufseinsteiger, die zuvor vollständige Arbeitserlaubnisse benötigten, bereits um mindestens zwei Monate verkürzt hat.
![Hongkong verlängert Pilotprojekt für Arbeitsvisa von Absolventen aus dem Greater Bay Area Campus um zwei Jahre]()
Die Entscheidung fällt in eine Zeit, in der lokale Unternehmen mit strukturellen Arbeitskräftemangel kämpfen und die Regierung ihre Ambitionen verstärkt, Hongkong als regionales Talentzentrum zu positionieren. Laut Angaben des Einwanderungsamts haben bisher über 6.000 Absolventen der GBA-Campus von der Pilotregelung profitiert, wobei 41 % in den Bereichen Fintech, Lieferkettenmanagement oder fortschrittliche Fertigung tätig sind. Durch die Verlängerung erhoffen sich die Behörden, bis 2028 weitere 8.000 Absolventen anzuziehen.
Für Personalverantwortliche sind die praktischen Auswirkungen klar: Praktikumsprogramme können nun auf einen verlässlichen Weg nach dem Studium ausgerichtet werden, während Mobilitätsteams keine separaten Arbeitsvisaanträge mehr einplanen müssen, sofern Verträge innerhalb der zweijährigen IANG-Frist abgeschlossen werden. Einwanderungsanwälte raten Unternehmen jedoch, die Einstellungsunterlagen sorgfältig zu führen: Obwohl Absolventen visafreie Arbeitsrechte genießen, müssen sie Jobwechsel innerhalb von 14 Tagen melden und sicherstellen, dass ihre Reisedokumente mindestens sechs Monate gültig bleiben.
Langfristig werden die Entscheidungsträger die Bindung der Absolventen beobachten, um zu entscheiden, ob die Pilotregelung dauerhaft in die Hauptprogramme zur Talentaufnahme Hongkongs integriert wird. Sollte dies geschehen, würde dies die Arbeitsmärkte innerhalb der Guangdong-Hongkong-Macao Greater Bay Area weiter vernetzen und Hongkongs Rolle als internationales Geschäftszentrum der Metropolregion festigen.
Mit der Verlängerung können berechtigte Absolventen weiterhin eine 24-monatige Aufenthaltsgenehmigung ohne Bedingungen und Einschränkungen erhalten, während der sie frei eine Beschäftigung aufnehmen oder wechseln können. Arbeitgeber begrüßen die Planungssicherheit: Fachfirmen im Central-Distrikt berichten, dass die Pilotphase die Einstellungsdauer für Berufseinsteiger, die zuvor vollständige Arbeitserlaubnisse benötigten, bereits um mindestens zwei Monate verkürzt hat.
Die Entscheidung fällt in eine Zeit, in der lokale Unternehmen mit strukturellen Arbeitskräftemangel kämpfen und die Regierung ihre Ambitionen verstärkt, Hongkong als regionales Talentzentrum zu positionieren. Laut Angaben des Einwanderungsamts haben bisher über 6.000 Absolventen der GBA-Campus von der Pilotregelung profitiert, wobei 41 % in den Bereichen Fintech, Lieferkettenmanagement oder fortschrittliche Fertigung tätig sind. Durch die Verlängerung erhoffen sich die Behörden, bis 2028 weitere 8.000 Absolventen anzuziehen.
Für Personalverantwortliche sind die praktischen Auswirkungen klar: Praktikumsprogramme können nun auf einen verlässlichen Weg nach dem Studium ausgerichtet werden, während Mobilitätsteams keine separaten Arbeitsvisaanträge mehr einplanen müssen, sofern Verträge innerhalb der zweijährigen IANG-Frist abgeschlossen werden. Einwanderungsanwälte raten Unternehmen jedoch, die Einstellungsunterlagen sorgfältig zu führen: Obwohl Absolventen visafreie Arbeitsrechte genießen, müssen sie Jobwechsel innerhalb von 14 Tagen melden und sicherstellen, dass ihre Reisedokumente mindestens sechs Monate gültig bleiben.
Langfristig werden die Entscheidungsträger die Bindung der Absolventen beobachten, um zu entscheiden, ob die Pilotregelung dauerhaft in die Hauptprogramme zur Talentaufnahme Hongkongs integriert wird. Sollte dies geschehen, würde dies die Arbeitsmärkte innerhalb der Guangdong-Hongkong-Macao Greater Bay Area weiter vernetzen und Hongkongs Rolle als internationales Geschäftszentrum der Metropolregion festigen.
Quelle: news.gov.hk
