Unabhängige Untersuchung zeigt: KI-Tool des Innenministeriums trifft bei Tausenden Asylanträgen falsche Entscheidungen

Ein exklusiver Bericht der Independent zeigt, dass ein vom Innenministerium eingesetztes KI-System zur Zusammenfassung von Asylbewerber-Interviews grundlegende Genauigkeitsprüfungen nicht besteht. Dies wirft neue Fragen zur schnellen Digitalisierungsoffensive des Ministeriums auf. Interne Stichproben, die der Zeitung vorliegen, belegen eine „signifikante Fehlerquote“ bei maschinell erstellten Zusammenfassungen, die direkt in lebenswichtige Entscheidungen über den Flüchtlingsstatus einfließen. Das im April 2026 landesweit eingeführte Tool soll lange Interviewtranskripte in prägnante Akten für Entscheidungsträger umwandeln, um den Rückstau von über 90.000 Fällen zu bewältigen. Kritiker warnen jedoch, dass Ungenauigkeiten – von falsch übersetzten Schlüsselbegriffen bis hin zu falsch zugeordneten Aussagen – zu ungerechtfertigten Ablehnungen oder langwierigen Berufungsverfahren führen könnten. Mitglieder des Innenausschusses fordern nun eine sofortige Prüfung und die Offenlegung der Validierungsmethodik des Algorithmus. Für Unternehmen geht es dabei um mehr als nur Asylverfahren: Dieselbe natürliche Sprachverarbeitungsplattform bildet die Grundlage für Pilotprojekte zur Automatisierung von Compliance-Besuchen bei Fachkräften und zur Überwachung von Sponsor-Lizenzen. Ein Vertrauensverlust könnte diese Programme verzögern oder strengere menschliche Prüfungen erforderlich machen, was den Verwaltungsaufwand für Lizenzinhaber erhöht. Die Einführung von Technologie in der Einwanderungsverarbeitung bleibt ein strategisches Ziel der Regierung im Rahmen der „digitalen Grenze“, doch die Kontroverse unterstreicht die Bedeutung von Governance, Bias-Tests und sinnvoller menschlicher Kontrolle. Arbeitgeber, die auf Sponsor-Lizenzen angewiesen sind, sollten die Entwicklungen genau beobachten: Sollte die KI-Einführung gestoppt oder überarbeitet werden, könnten sich die bereits 2026 verbesserten Bearbeitungszeiten wieder verlängern und die Einstellung ausländischer Fachkräfte erschweren. Das Innenministerium betont, dass das System die manuelle Arbeitsbelastung reduziert und alle KI-generierten Zusammenfassungen vor Entscheidungen von geschulten Sachbearbeitern geprüft werden, räumt aber ein, dass eine fortlaufende Kalibrierung notwendig ist.