Em uma iniciativa ousada para reverter a longa “fuga de cérebros” para os Estados Unidos e outras potências de pesquisa, Ottawa lançou em 10 de dezembro de 2025 a Iniciativa de Talentos em Pesquisa Impacto Global+ do Canadá. Avaliado em 1,7 bilhão de dólares canadenses ao longo de 12 anos, o programa financiará até 1.000 novas cadeiras para acadêmicos expatriados e de renome internacional nas áreas de ciência, tecnologia, engenharia, matemática, saúde e disciplinas de impacto social.
O programa reserva cerca de 1 bilhão de dólares canadenses para complementos salariais e bolsas de pesquisa de longo prazo que igualam, e em alguns campos superam, os pacotes oferecidos pelas universidades de elite dos EUA. Outros 400 milhões serão destinados à modernização ou construção de laboratórios e espaços colaborativos, enquanto 134 milhões serão usados para bolsas internacionais de doutorado e pós-doutorado totalmente financiadas. Mais 120 milhões financiarão prêmios para “estrelas em ascensão” no início da carreira, projetados para consolidar o pipeline canadense de futuros pesquisadores principais.
![Canadá lança iniciativa Global Impact+ de C$1,7 bilhão para atrair pesquisadores de classe mundial]()
A ministra da Indústria, Mélanie Joly, definiu a medida como “um investimento geracional nas pessoas” que fortalecerá a capacidade de inovação do Canadá e o diferenciará de jurisdições que “viram as costas para a ciência aberta”. A iniciativa é amplamente vista como uma resposta estratégica ao endurecimento das regras de imigração dos EUA, ao aumento das taxas de visto e à pressão política sobre a liberdade acadêmica ao sul da fronteira. Ottawa espera que uma parcela significativa dos recrutados chegue pelo atual programa de permissão de trabalho acelerada da Estratégia Global de Habilidades, que promete processamento de visto em duas semanas para a maioria das funções de pesquisa.
As universidades reagiram rapidamente. A Universidade de Toronto confirmou que já assinou cartas de intenção com três professores seniores de Yale na área de ciência da informação quântica, e a Universidade da Colúmbia Britânica está negociando com uma equipe de destaque em modelagem climática da Califórnia. Parceiros do setor privado, como a gigante farmacêutica Sanofi e a empresa de tecnologia limpa CarbonCure, afirmaram que cofinanciarão cadeiras selecionadas para acelerar a comercialização.
Para gestores de mobilidade global, o programa cria uma janela de realocação sem precedentes: empregadores podem combinar cargos acadêmicos permanentes com permissões de trabalho abertas para cônjuges, alocação prioritária de vagas escolares e incentivos fiscais provinciais. No entanto, consultores de imigração alertam que a demanda será intensa e recomendam coordenação antecipada entre os departamentos de RH, jurídico e acadêmico para garantir avaliações de impacto no mercado de trabalho e reconhecimento de credenciais quando necessário.
O programa reserva cerca de 1 bilhão de dólares canadenses para complementos salariais e bolsas de pesquisa de longo prazo que igualam, e em alguns campos superam, os pacotes oferecidos pelas universidades de elite dos EUA. Outros 400 milhões serão destinados à modernização ou construção de laboratórios e espaços colaborativos, enquanto 134 milhões serão usados para bolsas internacionais de doutorado e pós-doutorado totalmente financiadas. Mais 120 milhões financiarão prêmios para “estrelas em ascensão” no início da carreira, projetados para consolidar o pipeline canadense de futuros pesquisadores principais.
A ministra da Indústria, Mélanie Joly, definiu a medida como “um investimento geracional nas pessoas” que fortalecerá a capacidade de inovação do Canadá e o diferenciará de jurisdições que “viram as costas para a ciência aberta”. A iniciativa é amplamente vista como uma resposta estratégica ao endurecimento das regras de imigração dos EUA, ao aumento das taxas de visto e à pressão política sobre a liberdade acadêmica ao sul da fronteira. Ottawa espera que uma parcela significativa dos recrutados chegue pelo atual programa de permissão de trabalho acelerada da Estratégia Global de Habilidades, que promete processamento de visto em duas semanas para a maioria das funções de pesquisa.
As universidades reagiram rapidamente. A Universidade de Toronto confirmou que já assinou cartas de intenção com três professores seniores de Yale na área de ciência da informação quântica, e a Universidade da Colúmbia Britânica está negociando com uma equipe de destaque em modelagem climática da Califórnia. Parceiros do setor privado, como a gigante farmacêutica Sanofi e a empresa de tecnologia limpa CarbonCure, afirmaram que cofinanciarão cadeiras selecionadas para acelerar a comercialização.
Para gestores de mobilidade global, o programa cria uma janela de realocação sem precedentes: empregadores podem combinar cargos acadêmicos permanentes com permissões de trabalho abertas para cônjuges, alocação prioritária de vagas escolares e incentivos fiscais provinciais. No entanto, consultores de imigração alertam que a demanda será intensa e recomendam coordenação antecipada entre os departamentos de RH, jurídico e acadêmico para garantir avaliações de impacto no mercado de trabalho e reconhecimento de credenciais quando necessário.
Fonte: Financial Times
