Canada công bố Sáng kiến Tài năng Nghiên cứu Tác động Toàn cầu+ trị giá 1,7 tỷ đô la Canada nhằm thu hút các học giả đẳng cấp thế giới

Trong một nỗ lực táo bạo nhằm đảo ngược tình trạng “chảy máu chất xám” kéo dài nhiều thập kỷ sang Mỹ và các trung tâm nghiên cứu hàng đầu khác, Ottawa đã khởi động Sáng kiến Tài năng Nghiên cứu Tác động Toàn cầu Canada vào ngày 10 tháng 12 năm 2025. Chương trình trị giá 1,7 tỷ đô la Canada trong 12 năm này sẽ tài trợ lên đến 1.000 vị trí giáo sư mới cho các học giả quốc tế danh tiếng và người Canada ở nước ngoài trong các lĩnh vực khoa học, công nghệ, kỹ thuật, toán học, y tế và các ngành có tác động xã hội.

Chương trình dành khoảng 1 tỷ đô la Canada để tăng lương và cấp kinh phí nghiên cứu dài hạn, tương đương hoặc thậm chí vượt mức các gói hỗ trợ của các trường đại học hàng đầu Mỹ trong một số lĩnh vực. Thêm 400 triệu đô la Canada sẽ được dùng để hiện đại hóa hoặc xây dựng các phòng thí nghiệm và không gian hợp tác, trong khi 134 triệu đô la được dành cho các học bổng tiến sĩ và sau tiến sĩ quốc tế toàn phần. 120 triệu đô la còn lại sẽ hỗ trợ các giải thưởng “ngôi sao đang lên” dành cho các nhà nghiên cứu trẻ nhằm củng cố nguồn nhân lực cho các nhà điều tra chính tương lai của Canada.



Bộ trưởng Công nghiệp Mélanie Joly gọi đây là “một khoản đầu tư thế hệ vào con người” nhằm tăng cường năng lực đổi mới của Canada và tạo sự khác biệt so với các khu vực “đang quay lưng với khoa học mở.” Sáng kiến này được xem là phản ứng chiến lược trước việc siết chặt quy định nhập cư của Mỹ, tăng phí visa và áp lực chính trị lên tự do học thuật ở phía nam biên giới. Ottawa kỳ vọng phần lớn nhân sự tuyển dụng sẽ đến qua chương trình cấp phép làm việc nhanh theo Chiến lược Kỹ năng Toàn cầu hiện có, hứa hẹn xử lý visa trong hai tuần cho hầu hết các vị trí nghiên cứu.

Các trường đại học đã phản ứng nhanh chóng. Đại học Toronto xác nhận đã ký thư ý định với ba giáo sư cao cấp của Yale trong lĩnh vực khoa học thông tin lượng tử, còn Đại học British Columbia đang đàm phán với một nhóm mô hình khí hậu nổi tiếng từ California. Các đối tác tư nhân như tập đoàn dược phẩm Sanofi và công ty công nghệ sạch CarbonCure cho biết sẽ cùng tài trợ các vị trí giáo sư được chọn để thúc đẩy thương mại hóa.

Đối với các nhà quản lý di chuyển toàn cầu, chương trình mở ra cơ hội chuyển đổi chưa từng có: nhà tuyển dụng có thể kết hợp các vị trí học thuật lâu dài với giấy phép làm việc mở cho vợ/chồng, ưu tiên phân bổ chỗ học cho con và các ưu đãi thuế cấp tỉnh. Tuy nhiên, các luật sư nhập cư cảnh báo nhu cầu sẽ rất lớn và khuyên nên phối hợp sớm giữa bộ phận nhân sự, pháp lý và học thuật để đảm bảo đánh giá tác động thị trường lao động và công nhận bằng cấp khi cần thiết.