Dalam upaya berani untuk membalikkan tren “brain drain” yang telah berlangsung puluhan tahun ke Amerika Serikat dan pusat riset lainnya, Ottawa pada 10 Desember 2025 meluncurkan Inisiatif Bakat Riset Dampak Global Kanada+. Program senilai C$1,7 miliar selama 12 tahun ini akan mendanai hingga 1.000 posisi profesor baru untuk akademisi internasional dan ekspatriat yang diakui di bidang sains, teknologi, teknik, matematika, kesehatan, dan disiplin dampak sosial.
Skema ini mengalokasikan sekitar C$1 miliar untuk tambahan gaji dan hibah riset jangka panjang yang setara, bahkan di beberapa bidang melebihi, paket yang ditawarkan oleh universitas elit AS. Sebanyak C$400 juta akan digunakan untuk memodernisasi atau membangun laboratorium dan ruang kolaborasi, sementara C$134 juta dialokasikan untuk beasiswa PhD dan post-doktoral internasional yang sepenuhnya didanai. Selain itu, C$120 juta akan mendukung penghargaan “bintang naik” bagi peneliti muda untuk memperkuat jalur pengembangan penyelidik utama masa depan di Kanada.
![Kanada Luncurkan Inisiatif Global Impact+ Senilai C$1,7 Miliar untuk Menarik Para Peneliti Kelas Dunia]()
Menteri Industri Mélanie Joly menyebut langkah ini sebagai “investasi lintas generasi pada sumber daya manusia” yang akan memperkuat kapasitas inovasi Kanada dan membedakannya dari wilayah lain yang “menutup diri terhadap ilmu pengetahuan terbuka.” Inisiatif ini dipandang sebagai respons strategis terhadap ketatnya aturan imigrasi AS, kenaikan biaya visa, dan tekanan politik terhadap kebebasan akademik di selatan perbatasan. Ottawa memperkirakan sebagian besar rekrutmen akan datang melalui jalur izin kerja cepat Global Skills Strategy yang sudah ada, yang menjanjikan proses visa dua minggu untuk sebagian besar peran riset.
Universitas merespons dengan cepat. Universitas Toronto mengonfirmasi telah menandatangani surat niat dengan tiga profesor senior dari Yale di bidang ilmu informasi kuantum, dan Universitas British Columbia sedang bernegosiasi dengan tim pemodelan iklim ternama dari California. Mitra sektor swasta seperti raksasa farmasi Sanofi dan perusahaan teknologi bersih CarbonCure menyatakan akan mendanai bersama posisi tertentu untuk mempercepat komersialisasi.
Bagi manajer mobilitas global, program ini membuka peluang relokasi yang tak tertandingi: pemberi kerja dapat menggabungkan posisi akademik permanen dengan izin kerja terbuka untuk pasangan, prioritas alokasi tempat sekolah, dan insentif pajak provinsi. Namun, penasihat imigrasi memperingatkan bahwa permintaan akan sangat tinggi dan menyarankan koordinasi awal antara HR, departemen hukum, dan akademik untuk mengamankan penilaian dampak pasar tenaga kerja serta pengakuan kredensial bila diperlukan.
Skema ini mengalokasikan sekitar C$1 miliar untuk tambahan gaji dan hibah riset jangka panjang yang setara, bahkan di beberapa bidang melebihi, paket yang ditawarkan oleh universitas elit AS. Sebanyak C$400 juta akan digunakan untuk memodernisasi atau membangun laboratorium dan ruang kolaborasi, sementara C$134 juta dialokasikan untuk beasiswa PhD dan post-doktoral internasional yang sepenuhnya didanai. Selain itu, C$120 juta akan mendukung penghargaan “bintang naik” bagi peneliti muda untuk memperkuat jalur pengembangan penyelidik utama masa depan di Kanada.
Menteri Industri Mélanie Joly menyebut langkah ini sebagai “investasi lintas generasi pada sumber daya manusia” yang akan memperkuat kapasitas inovasi Kanada dan membedakannya dari wilayah lain yang “menutup diri terhadap ilmu pengetahuan terbuka.” Inisiatif ini dipandang sebagai respons strategis terhadap ketatnya aturan imigrasi AS, kenaikan biaya visa, dan tekanan politik terhadap kebebasan akademik di selatan perbatasan. Ottawa memperkirakan sebagian besar rekrutmen akan datang melalui jalur izin kerja cepat Global Skills Strategy yang sudah ada, yang menjanjikan proses visa dua minggu untuk sebagian besar peran riset.
Universitas merespons dengan cepat. Universitas Toronto mengonfirmasi telah menandatangani surat niat dengan tiga profesor senior dari Yale di bidang ilmu informasi kuantum, dan Universitas British Columbia sedang bernegosiasi dengan tim pemodelan iklim ternama dari California. Mitra sektor swasta seperti raksasa farmasi Sanofi dan perusahaan teknologi bersih CarbonCure menyatakan akan mendanai bersama posisi tertentu untuk mempercepat komersialisasi.
Bagi manajer mobilitas global, program ini membuka peluang relokasi yang tak tertandingi: pemberi kerja dapat menggabungkan posisi akademik permanen dengan izin kerja terbuka untuk pasangan, prioritas alokasi tempat sekolah, dan insentif pajak provinsi. Namun, penasihat imigrasi memperingatkan bahwa permintaan akan sangat tinggi dan menyarankan koordinasi awal antara HR, departemen hukum, dan akademik untuk mengamankan penilaian dampak pasar tenaga kerja serta pengakuan kredensial bila diperlukan.
Sumber: Financial Times
