Dalam usaha berani untuk membalikkan fenomena “brain drain” yang telah berlarutan selama beberapa dekad ke Amerika Syarikat dan pusat penyelidikan lain, Ottawa pada 10 Disember 2025 melancarkan Inisiatif Bakat Penyelidikan Impak Global Kanada+. Bernilai C$1.7 bilion sepanjang 12 tahun, program ini akan membiayai sehingga 1,000 jawatan profesor baru untuk ahli akademik terkenal antarabangsa dan ekspatriat dalam bidang sains, teknologi, kejuruteraan, matematik, kesihatan dan disiplin impak sosial.
Skim ini memperuntukkan kira-kira C$1 bilion untuk kenaikan gaji dan geran penyelidikan jangka panjang yang setanding, malah dalam beberapa bidang melebihi pakej yang ditawarkan oleh universiti elit di AS. Sebanyak C$400 juta lagi akan digunakan untuk memodenkan atau membina makmal dan ruang kolaborasi, manakala C$134 juta diperuntukkan untuk biasiswa PhD dan pasca doktoral antarabangsa yang dibiayai sepenuhnya. Tambahan C$120 juta akan menyokong anugerah “bintang meningkat” untuk penyelidik awal kerjaya bagi memastikan kesinambungan penyelidik utama masa depan di Kanada.
![Kanada lancar Inisiatif Bakat Penyelidikan Global Impact+ bernilai C$1.7 bilion untuk menarik sarjana bertaraf dunia]()
Menteri Industri, Mélanie Joly, menggambarkan langkah ini sebagai “pelaburan generasi dalam insan” yang akan mengukuhkan kapasiti inovasi Kanada dan membezakannya daripada bidang kuasa yang “menolak sains terbuka.” Inisiatif ini dilihat sebagai tindak balas strategik terhadap ketatnya peraturan imigresen AS, kenaikan yuran visa dan tekanan politik terhadap kebebasan akademik di selatan sempadan. Ottawa menjangkakan sebahagian besar rekrut akan tiba melalui laluan permit kerja pantas Strategi Kemahiran Global sedia ada, yang menjanjikan pemprosesan visa dalam dua minggu untuk kebanyakan peranan penyelidikan.
Universiti-universiti bertindak pantas. Universiti Toronto mengesahkan telah menandatangani surat niat dengan tiga profesor kanan Yale dalam sains maklumat kuantum, manakala Universiti British Columbia sedang berunding dengan pasukan pemodelan iklim terkenal dari California. Rakan sektor swasta seperti gergasi farmaseutikal Sanofi dan syarikat teknologi bersih CarbonCure menyatakan mereka akan membiayai bersama jawatan terpilih untuk mempercepatkan pengkomersialan.
Bagi pengurus mobiliti global, program ini membuka peluang pemindahan yang tiada tandingan: majikan boleh menggabungkan jawatan akademik tetap dengan permit kerja terbuka untuk pasangan, keutamaan tempat sekolah dan insentif cukai negeri. Namun, penasihat imigresen memberi amaran bahawa permintaan akan sangat tinggi dan menasihatkan koordinasi awal antara jabatan HR, undang-undang dan akademik untuk mendapatkan penilaian impak pasaran buruh dan pengiktirafan kelayakan jika diperlukan.
Skim ini memperuntukkan kira-kira C$1 bilion untuk kenaikan gaji dan geran penyelidikan jangka panjang yang setanding, malah dalam beberapa bidang melebihi pakej yang ditawarkan oleh universiti elit di AS. Sebanyak C$400 juta lagi akan digunakan untuk memodenkan atau membina makmal dan ruang kolaborasi, manakala C$134 juta diperuntukkan untuk biasiswa PhD dan pasca doktoral antarabangsa yang dibiayai sepenuhnya. Tambahan C$120 juta akan menyokong anugerah “bintang meningkat” untuk penyelidik awal kerjaya bagi memastikan kesinambungan penyelidik utama masa depan di Kanada.
Menteri Industri, Mélanie Joly, menggambarkan langkah ini sebagai “pelaburan generasi dalam insan” yang akan mengukuhkan kapasiti inovasi Kanada dan membezakannya daripada bidang kuasa yang “menolak sains terbuka.” Inisiatif ini dilihat sebagai tindak balas strategik terhadap ketatnya peraturan imigresen AS, kenaikan yuran visa dan tekanan politik terhadap kebebasan akademik di selatan sempadan. Ottawa menjangkakan sebahagian besar rekrut akan tiba melalui laluan permit kerja pantas Strategi Kemahiran Global sedia ada, yang menjanjikan pemprosesan visa dalam dua minggu untuk kebanyakan peranan penyelidikan.
Universiti-universiti bertindak pantas. Universiti Toronto mengesahkan telah menandatangani surat niat dengan tiga profesor kanan Yale dalam sains maklumat kuantum, manakala Universiti British Columbia sedang berunding dengan pasukan pemodelan iklim terkenal dari California. Rakan sektor swasta seperti gergasi farmaseutikal Sanofi dan syarikat teknologi bersih CarbonCure menyatakan mereka akan membiayai bersama jawatan terpilih untuk mempercepatkan pengkomersialan.
Bagi pengurus mobiliti global, program ini membuka peluang pemindahan yang tiada tandingan: majikan boleh menggabungkan jawatan akademik tetap dengan permit kerja terbuka untuk pasangan, keutamaan tempat sekolah dan insentif cukai negeri. Namun, penasihat imigresen memberi amaran bahawa permintaan akan sangat tinggi dan menasihatkan koordinasi awal antara jabatan HR, undang-undang dan akademik untuk mendapatkan penilaian impak pasaran buruh dan pengiktirafan kelayakan jika diperlukan.
Sumber: Financial Times
