El Ministerio de Recursos Humanos y Desarrollo Social de Arabia Saudita (MHRSD) ha confirmado que, a partir del **1 de enero de 2026**, todos los trabajadores domésticos — muchos de ellos empleados indios como asistentes del hogar, conductores o cuidadores — deberán recibir sus salarios a través de canales electrónicos aprobados en la plataforma Musaned. Anunciada el 22 de diciembre, esta norma completa una implementación gradual que comenzó a mediados de 2024 y que ahora abarcará incluso a los hogares que empleen a un solo trabajador.
Los empleadores deberán abrir cuentas bancarias o billeteras digitales para su personal y pagar los salarios a fin de mes, siguiendo las fechas del calendario Hijri. Una tarjeta de débito con la marca Mada permitirá a los trabajadores retirar efectivo o enviar remesas a sus países de origen a través de canales autorizados, generando un registro auditable de los pagos.
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Para los aproximadamente 220,000 trabajadores domésticos indios en el Reino, esta regulación promete pagos más puntuales y transparentes, documentación útil para solicitar préstamos bancarios en su país y pruebas más sólidas en casos de disputas salariales. Los reclutadores prevén un aumento en la carga administrativa, ya que los patrocinadores deberán subir mensualmente los contratos y comprobantes de pago.
Las familias indias que se trasladen a Arabia Saudita por asignaciones a largo plazo deberán presupuestar costos adicionales para la apertura de cuentas bancarias y capacitar al personal doméstico en el uso básico de la banca digital, especialmente a los empleados mayores que no estén familiarizados con las billeteras electrónicas. La Embajada de India en Riad celebró esta medida, señalando que está alineada con su esfuerzo por reducir los casos de robo de salarios.
Los equipos multinacionales de recursos humanos deben asegurarse de que los empleados corporativos que contraten ayuda doméstica interna cumplan con las nuevas normas; las multas por incumplimiento oscilan entre 2,000 y 5,000 riales saudíes. Se esperan guías detalladas de uso de Musaned (en inglés e hindi) para el primer trimestre de 2026.
Los empleadores deberán abrir cuentas bancarias o billeteras digitales para su personal y pagar los salarios a fin de mes, siguiendo las fechas del calendario Hijri. Una tarjeta de débito con la marca Mada permitirá a los trabajadores retirar efectivo o enviar remesas a sus países de origen a través de canales autorizados, generando un registro auditable de los pagos.
Para los aproximadamente 220,000 trabajadores domésticos indios en el Reino, esta regulación promete pagos más puntuales y transparentes, documentación útil para solicitar préstamos bancarios en su país y pruebas más sólidas en casos de disputas salariales. Los reclutadores prevén un aumento en la carga administrativa, ya que los patrocinadores deberán subir mensualmente los contratos y comprobantes de pago.
Las familias indias que se trasladen a Arabia Saudita por asignaciones a largo plazo deberán presupuestar costos adicionales para la apertura de cuentas bancarias y capacitar al personal doméstico en el uso básico de la banca digital, especialmente a los empleados mayores que no estén familiarizados con las billeteras electrónicas. La Embajada de India en Riad celebró esta medida, señalando que está alineada con su esfuerzo por reducir los casos de robo de salarios.
Los equipos multinacionales de recursos humanos deben asegurarse de que los empleados corporativos que contraten ayuda doméstica interna cumplan con las nuevas normas; las multas por incumplimiento oscilan entre 2,000 y 5,000 riales saudíes. Se esperan guías detalladas de uso de Musaned (en inglés e hindi) para el primer trimestre de 2026.
Fuente: The Economic Times
