サウジアラビア、家事労働者の給与を電子支払いに義務化—インド人移民コミュニティに大きな影響

サウジアラビア労働・社会開発省（MHRSD）は、2026年1月1日より、インド人家政婦やドライバー、介護者を含むすべての家事労働者に対し、ムサネドプラットフォームの承認済み電子決済チャネルを通じて賃金を支払うことを義務付けると発表しました。この規則は2024年中頃から段階的に導入されており、今後は一人の労働者を雇用する家庭にも適用されます。

雇用主は従業員のために銀行口座またはデジタルウォレット口座を開設し、イスラム暦に基づく月末に給与を支払う必要があります。マダブランドのデビットカードにより、労働者は現金の引き出しや認可された送金ルートを通じた送金が可能となり、賃金の支払い履歴が明確に記録されます。



サウジ国内の約22万人のインド人家事労働者にとって、この規制は給与の支払いの迅速化と透明性向上、母国での銀行ローン申請に役立つ書類の整備、賃金トラブル時の証拠強化をもたらします。一方、リクルーターはスポンサーが毎月契約書と支払い証明をアップロードする必要があるため、事務作業の負担増加を見込んでいます。

長期赴任でサウジに移住するインド人家族は、追加の銀行口座開設費用を予算に組み込み、特に高齢の家事労働者に対してデジタルバンキングや電子ウォレットの基本操作を教育する必要があります。リヤドのインド大使館はこの措置を歓迎し、賃金未払い問題の減少に寄与すると評価しています。

多国籍企業の人事部門は、住み込みの家事労働者を雇用する社内転勤者が新ルールを遵守しているか確認すべきです。違反した場合の罰金は2,000～5,000サウジリヤルです。ムサネドの詳細な利用ガイド（英語・ヒンディー語）は2026年第1四半期に公開予定です。