सऊदी अरब ने घरेलू कामगारों के लिए ई-सैलरी भुगतान अनिवार्य किया—भारतीय प्रवासी समुदाय के लिए महत्वपूर्ण बदलाव

सऊदी मानव संसाधन और सामाजिक विकास मंत्रालय (MHRSD) ने पुष्टि की है कि **1 जनवरी 2026** से हर घरेलू कर्मचारी—जिनमें कई भारतीय नौकरानी, ड्राइवर या देखभालकर्ता शामिल हैं—को मुसानेद प्लेटफॉर्म पर स्वीकृत इलेक्ट्रॉनिक माध्यमों से वेतन प्राप्त करना अनिवार्य होगा। 22 दिसंबर को घोषित इस नियम से 2024 के मध्य में शुरू हुई चरणबद्ध प्रक्रिया पूरी होगी और अब यह नियम उन घरों पर भी लागू होगा जहाँ केवल एक ही कर्मचारी काम करता है।

नियोक्ताओं को कर्मचारियों के लिए बैंक या डिजिटल वॉलेट खाते खोलने होंगे और हिजरी कैलेंडर के अनुसार महीने के अंत में वेतन भुगतान करना होगा। मादा ब्रांडेड डेबिट कार्ड कर्मचारियों को नकद निकालने या लाइसेंस प्राप्त माध्यमों से घर पैसे भेजने की सुविधा देगा, जिससे वेतन भुगतान का पारदर्शी रिकॉर्ड बनेगा।



करीब 2.2 लाख भारतीय घरेलू कर्मचारियों के लिए यह नियम समय पर और पारदर्शी वेतन भुगतान, बैंक ऋण के लिए उपयोगी दस्तावेज़, और वेतन विवाद मामलों में मजबूत सबूत प्रदान करेगा। भर्तीकर्ताओं को प्रशासनिक कार्यभार बढ़ने की उम्मीद है क्योंकि प्रायोजकों को मासिक रूप से अनुबंध और भुगतान प्रमाण अपलोड करना होगा।

सऊदी में दीर्घकालिक कार्य के लिए जाने वाले भारतीय परिवारों को अतिरिक्त बैंकिंग सेटअप शुल्क का बजट बनाना होगा और घरेलू कर्मचारियों, खासकर बुजुर्गों को, डिजिटल बैंकिंग की बुनियादी जानकारी देनी होगी, जो ई-वॉलेट से परिचित नहीं हैं। रियाद में भारतीय दूतावास ने इस कदम का स्वागत किया है और कहा है कि यह वेतन चोरी के मामलों को कम करने के उनके प्रयासों के अनुरूप है।

बहुराष्ट्रीय मानव संसाधन टीमें सुनिश्चित करें कि कॉर्पोरेट ट्रांसफरी जो घरेलू मदद रखते हैं, नए नियमों का पालन करें; उल्लंघन पर SAR 2,000 से 5,000 तक जुर्माना हो सकता है। विस्तृत मुसानेद उपयोगकर्ता मार्गदर्शिकाएँ (अंग्रेजी/हिंदी) 2026 की पहली तिमाही में जारी होने की उम्मीद है।