O Ministério do Trabalho e Desenvolvimento Social da Arábia Saudita (MHRSD) confirmou que, a partir de **1º de janeiro de 2026**, todo trabalhador doméstico — muitos deles empregados indianos como governantas, motoristas ou cuidadores — deverá receber seus salários exclusivamente por meio de canais eletrônicos aprovados na plataforma Musaned. Anunciada em 22 de dezembro, a medida conclui uma implementação gradual iniciada em meados de 2024 e agora abrange até mesmo residências que empregam apenas um trabalhador.
Os empregadores terão que abrir contas bancárias ou carteiras digitais para seus funcionários e pagar os salários no final do mês, conforme as datas do calendário Hijri. Um cartão de débito com a marca Mada permitirá que os trabalhadores retirem dinheiro ou enviem remessas para seus países de origem por meio de canais autorizados, garantindo um registro auditável dos pagamentos.
![Arábia Saudita Exige Pagamento de Salários Eletrônicos para Trabalhadores Domésticos — Mudança Importante para a Comunidade Migrante Indiana]()
Para os cerca de 220 mil trabalhadores domésticos indianos no Reino, a nova regra promete pagamentos mais pontuais e transparentes, documentação útil para obtenção de empréstimos bancários na Índia e provas mais robustas em casos de disputas salariais. Os recrutadores esperam aumento na carga administrativa, já que os patrocinadores deverão enviar mensalmente contratos e comprovantes de pagamento.
Famílias indianas que se mudam para a Arábia Saudita para trabalhos de longa duração devem prever custos adicionais para abertura de contas bancárias e orientar seus empregados domésticos sobre o uso básico de bancos digitais — especialmente os mais velhos, que podem não estar familiarizados com carteiras digitais. A Embaixada da Índia em Riade saudou a iniciativa, afirmando que ela está alinhada com seus esforços para reduzir casos de apropriação indevida de salários.
Equipes multinacionais de RH devem garantir que os funcionários transferidos pela empresa que contratam ajudantes residenciais cumpram as novas regras; as multas por descumprimento variam de SAR 2.000 a 5.000. Guias detalhados de uso da plataforma Musaned (em inglês e hindi) estão previstos para o primeiro trimestre de 2026.
Os empregadores terão que abrir contas bancárias ou carteiras digitais para seus funcionários e pagar os salários no final do mês, conforme as datas do calendário Hijri. Um cartão de débito com a marca Mada permitirá que os trabalhadores retirem dinheiro ou enviem remessas para seus países de origem por meio de canais autorizados, garantindo um registro auditável dos pagamentos.
Para os cerca de 220 mil trabalhadores domésticos indianos no Reino, a nova regra promete pagamentos mais pontuais e transparentes, documentação útil para obtenção de empréstimos bancários na Índia e provas mais robustas em casos de disputas salariais. Os recrutadores esperam aumento na carga administrativa, já que os patrocinadores deverão enviar mensalmente contratos e comprovantes de pagamento.
Famílias indianas que se mudam para a Arábia Saudita para trabalhos de longa duração devem prever custos adicionais para abertura de contas bancárias e orientar seus empregados domésticos sobre o uso básico de bancos digitais — especialmente os mais velhos, que podem não estar familiarizados com carteiras digitais. A Embaixada da Índia em Riade saudou a iniciativa, afirmando que ela está alinhada com seus esforços para reduzir casos de apropriação indevida de salários.
Equipes multinacionais de RH devem garantir que os funcionários transferidos pela empresa que contratam ajudantes residenciais cumpram as novas regras; as multas por descumprimento variam de SAR 2.000 a 5.000. Guias detalhados de uso da plataforma Musaned (em inglês e hindi) estão previstos para o primeiro trimestre de 2026.
Fonte: The Economic Times
