Reino Unido elevará el nivel de inglés requerido para las visas de Trabajador Calificado, Escala y Graduado a partir del 8 de enero de 2026

El Ministerio del Interior ha confirmado que, con solo una semana de aviso, el nivel mínimo de inglés requerido para las principales rutas de migración económica se elevará de B1 (intermedio/estándar GCSE) a B2 (intermedio alto/estándar A-level) según el Marco Común Europeo de Referencia. Este cambio afecta a los solicitantes por primera vez en las rutas de Trabajador Cualificado, Escala y Persona de Alto Potencial (HPI), así como a los nuevos graduados que apliquen bajo la ruta abreviada para graduados el próximo año.

Las autoridades argumentan que un mayor dominio del idioma fomentará una integración laboral más rápida, aumentará la productividad y reducirá la explotación. La ministra del Interior, Shabana Mahmood, declaró: “Si vienes a este país, debes aprender nuestro idioma y cumplir con tu parte.” Esta medida forma parte de un paquete más amplio de reformas migratorias anunciado en el Libro Blanco de mayo de 2025, que también incluye un aumento del 32 % en la Tasa por Habilidades Migratorias y un límite de 18 meses para la mayoría de las visas de graduados a partir de 2027.



Para los empleadores, el impacto inmediato es operativo. Los candidatos que ya hayan realizado los Tests Seguros de Inglés (SELT) en nivel B1, o cuyo título universitario impartido en inglés no alcance la equivalencia B2, deberán volver a examinarse, lo que retrasará las fechas de inicio. Se aconseja a los empleadores patrocinadores adelantar la asignación de Certificados de Patrocinio cuando sea posible, o planificar tiempos de incorporación más largos y costes adicionales por los exámenes (alrededor de £150 por intento).

Los titulares de visas existentes que renueven en la misma ruta están protegidos; pueden seguir utilizando la evidencia previa en nivel B1. Los dependientes aún no están sujetos al nuevo nivel más alto, aunque las autoridades han insinuado que esto podría cambiar. Se recomienda a las empresas con programas de graduados, especialmente en roles especializados de STEM, revisar los calendarios de reclutamiento y considerar ofrecer formación lingüística financiada.

A medio plazo, los especialistas en movilidad advierten que Reino Unido corre el riesgo de desalentar el talento global en etapas tempranas de su carrera si las barreras de entrada continúan aumentando. Como señaló un responsable de movilidad de una de las Cuatro Grandes: “Elevar el nivel sin mejorar la disponibilidad de exámenes o la capacidad de procesamiento puede simplemente empujar a los candidatos hacia Irlanda, Países Bajos o Canadá.” Las empresas deberían estar atentas a la revisión planificada por el Comité Asesor de Migración sobre las carencias ocupacionales a finales de 2026 para posibles medidas de mitigación.