La UE adopta su primera Estrategia de Visados y Recomendación para la Atracción de Talento

El 29 de enero de 2026, la Comisión Europea presentó su primera Estrategia de Visados de la UE junto con una Recomendación para atraer talento en innovación. Para Bélgica, que alberga las instituciones de la UE y gestiona cerca de un millón de solicitudes de visado Schengen al año, este paquete tiene una gran importancia. La Estrategia promete una política de visados más "estratégica, segura y competitiva" para toda el área Schengen. Prevée un control más estricto de los regímenes sin visado, la opción de restricciones específicas cuando los países socios no cooperen en las devoluciones, y estándares más rigurosos de seguridad documental, lo que podría traducirse en nuevas normas operativas para los consulados y agentes fronterizos belgas.

Al mismo tiempo, la Comisión se compromete a facilitar la movilidad legal para turistas, viajeros de negocios y empleados corporativos. Entre las medidas principales destacan visados de entrada múltiple con validez prolongada para “viajeros de confianza”, presentación y pago totalmente digitalizados para 2028, y una mayor integración entre los consulados y las bases de datos de control fronterizo. Para los empleadores belgas, estas medidas podrían reducir la incertidumbre en asignaciones de última hora y acortar los tiempos de tramitación una vez que los consulados adopten plataformas electrónicas integrales para visados.



Paralelamente, la Recomendación no vinculante sobre talento insta a los Estados miembros a crear canales “rápidos” para investigadores, graduados en STEM, emprendedores y otros perfiles innovadores. Se promueve la simplificación documental, plazos de decisión más cortos, vías más fluidas desde los estudios o la investigación hacia el empleo, y una mejor movilidad intra-UE para que profesionales altamente cualificados puedan trasladarse entre oficinas sin tener que reiniciar el proceso de permisos en cada país. Las multinacionales con sede en Bruselas llevan tiempo señalando que las normativas regionales de Bélgica hacen que el país sea menos atractivo que vecinos como los Países Bajos; la herramienta de evaluación comparativa y las revisiones periódicas de la Comisión buscan identificar estos obstáculos.

En términos prácticos, ahora la responsabilidad recae en las autoridades federales y regionales de Bélgica. Deberán transponer el Reglamento sobre visados digitales (aprobado en 2025) y decidir si replican los “permisos de innovación” recomendados por la Comisión o mejoran esquemas existentes como el Permiso Start-Up de Bruselas. Se espera que durante la Presidencia belga del Consejo de la UE en la segunda mitad de 2026 se presenten propuestas detalladas de implementación.

Para los gestores de movilidad, la conclusión inmediata es que se avecinan cambios en dos frentes: controles de seguridad más estrictos, pero también procesos potencialmente más rápidos y predecibles para viajeros legítimos. Las empresas deberían comenzar a mapear sus poblaciones de asignados, revisar los modelos de documentos para presentación digital y colaborar con las autoridades regionales para asegurar que las nuevas normas belgas mantengan su competitividad en el mercado europeo del talento.