ईयू ने पहली बार वीजा रणनीति और प्रतिभा आकर्षण सिफारिश को अपनाया

यूरोपीय आयोग ने 29 जनवरी 2026 को अपनी पहली यूरोपीय संघ वीजा रणनीति प्रस्तुत की, साथ ही नवाचार के लिए प्रतिभा आकर्षित करने पर एक सिफारिश भी जारी की। बेल्जियम के लिए — जो यूरोपीय संघ संस्थानों की मेजबानी करता है और सालाना लगभग एक मिलियन शेंगेन वीजा आवेदन प्रक्रिया करता है — यह पैकेज बेहद महत्वपूर्ण है। यह रणनीति पूरे शेंगेन क्षेत्र के लिए एक अधिक "रणनीतिक, सुरक्षित और प्रतिस्पर्धी" वीजा नीति का वादा करती है। इसमें वीजा-मुक्त व्यवस्थाओं की कड़ी निगरानी, जब साझेदार देश प्रत्यावर्तन में सहयोग नहीं करते तो लक्षित प्रतिबंध लगाने का विकल्प, और कड़े दस्तावेज सुरक्षा मानकों की बात की गई है, जो बेल्जियम के दूतावासों और सीमा अधिकारियों के लिए नए परिचालन नियमों में बदल सकते हैं।

साथ ही, आयोग कानूनी गतिशीलता को पर्यटकों, व्यापार यात्रियों और कॉर्पोरेट असाइनी के लिए आसान बनाने का वचन देता है। प्रमुख उपायों में “विश्वसनीय यात्रियों” के लिए लंबी अवधि वाले बहु-प्रवेश वीजा, 2028 तक पूरी तरह डिजिटल आवेदन और भुगतान, और दूतावासों तथा सीमा नियंत्रण डेटाबेस के बीच बेहतर समन्वय शामिल हैं। बेल्जियम के नियोक्ताओं के लिए ये कदम अल्प सूचना पर असाइनमेंट की अनिश्चितता को कम कर सकते हैं और एक बार दूतावासों द्वारा एंड-टू-एंड ई-वीजा प्लेटफॉर्म अपनाने पर प्रक्रिया समय को घटा सकते हैं।



साथ ही, प्रतिभा पर गैर-बाध्यकारी सिफारिश सदस्य राज्यों से शोधकर्ताओं, STEM स्नातकों, संस्थापकों और अन्य नवाचार प्रोफाइल के लिए ‘फास्ट-ट्रैक’ चैनल बनाने का आग्रह करती है। यह सरल दस्तावेज़ीकरण, कम निर्णय समय, अध्ययन या शोध से रोजगार तक सुगम मार्ग, और बेहतर आंतरिक-ईयू गतिशीलता को प्रोत्साहित करती है ताकि उच्च-कुशल पेशेवर बिना हर देश में परमिट प्रक्रिया दोहराए कार्यालयों के बीच आसानी से स्थानांतरित हो सकें। ब्रुसेल्स स्थित बहुराष्ट्रीय कंपनियों का तर्क रहा है कि बेल्जियम के क्षेत्र-वार नियम देश को नीदरलैंड जैसे पड़ोसियों की तुलना में कम आकर्षक बनाते हैं; आयोग का बेंचमार्किंग टूल और नियमित सहकर्मी समीक्षा ऐसे अड़चनों को उजागर करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं।

व्यावहारिक रूप से, अब गेंद बेल्जियम के संघीय और क्षेत्रीय अधिकारियों के पाले में है। उन्हें डिजिटल-वीजा विनियमन (जो 2025 में अपनाया गया) को लागू करना होगा और यह तय करना होगा कि वे आयोग की सिफारिश की गई “नवाचार परमिट” को अपनाएं या ब्रुसेल्स स्टार्ट-अप परमिट जैसे मौजूदा योजनाओं को उन्नत करें। हितधारकों को उम्मीद है कि बेल्जियम की ईयू परिषद अध्यक्षता के दूसरे छमाही में 2026 में विस्तृत कार्यान्वयन प्रस्ताव सामने आएंगे।

गतिशीलता प्रबंधकों के लिए तत्काल संदेश यह है कि दो मोर्चों पर बदलाव आ रहा है: कड़ी सुरक्षा जांच के साथ-साथ विश्वसनीय यात्रियों के लिए तेज़ और अधिक पूर्वानुमेय प्रक्रिया। कंपनियों को चाहिए कि वे अपने असाइनी आबादी का मानचित्रण शुरू करें, डिजिटल सबमिशन के लिए सहायक दस्तावेज़ टेम्पलेट की समीक्षा करें, और क्षेत्रीय अधिकारियों के साथ संवाद करें ताकि बेल्जियम के नए नियम ईयू प्रतिभा बाजार में प्रतिस्पर्धी बने रहें।