La aerolínea insignia de Alemania, Lufthansa, retomó un horario prácticamente normal el viernes 13 de febrero de 2026, tras una huelga poco común de un día en la que simultáneamente sus sindicatos de pilotos (Vereinigung Cockpit) y de tripulación de cabina (UFO) paralizaron sus actividades.
La huelga coordinada de 24 horas el jueves 12 de febrero obligó a la aerolínea a cancelar casi 800 vuelos, aproximadamente la mitad de su programa mundial, dejando varados, redirigidos o retrasados a unos 100,000 pasajeros en los aeropuertos de Frankfurt, Múnich y otras estaciones. El conflicto con los pilotos gira en torno a derechos de pensión y progresión salarial, mientras que la tripulación de cabina protesta por el cierre planificado de la filial regional CityLine y una percepción de inestabilidad en los horarios.
![Lufthansa Restablece su Horario Tras Huelga Conjunta de Pilotos y Tripulación que Afectó a 100,000 Viajeros]()
Gracias al aviso con 48 horas de antelación, Lufthansa pudo reubicar a gran parte de los pasajeros en aerolíneas del grupo como Swiss, Austrian, Brussels Airlines y Eurowings, o en servicios ferroviarios dentro de Alemania. Sin embargo, las pantallas de salidas en Frankfurt y Múnich mostraban en rojo numerosos vuelos cancelados hacia destinos de largo recorrido como Nueva York, Shanghái y São Paulo, generando efectos en las conexiones y en el transporte de carga aérea.
Para la mañana del viernes, las operaciones se habían estabilizado. Fraport, operador del aeropuerto de Frankfurt, programó un récord de 1,160 movimientos, un 15 % más que un día típico de invierno, añadiendo vuelos adicionales para transportar a los viajeros afectados. Lufthansa advirtió, no obstante, que las rotaciones ajustadas de tripulación y la reposición de aeronaves podrían causar “retrasos ocasionales” durante el fin de semana. Los pasajeros con vuelos cancelados tienen derecho, según la normativa EU261, a reubicación, comidas y alojamiento, además de una compensación de entre 250 y 600 euros, salvo que se demuestren circunstancias extraordinarias.
Para los gestores de viajes corporativos, este episodio es un recordatorio más de la importancia de diversificar los canales de reserva y mantener actualizados los datos de contacto en los sistemas de atención al viajero. Las relaciones laborales en Lufthansa y Deutsche Bahn siguen siendo volátiles, por lo que contar con planes de contingencia el mismo día es fundamental durante la concurrida temporada de Carnaval y conferencias en Alemania.
La huelga coordinada de 24 horas el jueves 12 de febrero obligó a la aerolínea a cancelar casi 800 vuelos, aproximadamente la mitad de su programa mundial, dejando varados, redirigidos o retrasados a unos 100,000 pasajeros en los aeropuertos de Frankfurt, Múnich y otras estaciones. El conflicto con los pilotos gira en torno a derechos de pensión y progresión salarial, mientras que la tripulación de cabina protesta por el cierre planificado de la filial regional CityLine y una percepción de inestabilidad en los horarios.
Gracias al aviso con 48 horas de antelación, Lufthansa pudo reubicar a gran parte de los pasajeros en aerolíneas del grupo como Swiss, Austrian, Brussels Airlines y Eurowings, o en servicios ferroviarios dentro de Alemania. Sin embargo, las pantallas de salidas en Frankfurt y Múnich mostraban en rojo numerosos vuelos cancelados hacia destinos de largo recorrido como Nueva York, Shanghái y São Paulo, generando efectos en las conexiones y en el transporte de carga aérea.
Para la mañana del viernes, las operaciones se habían estabilizado. Fraport, operador del aeropuerto de Frankfurt, programó un récord de 1,160 movimientos, un 15 % más que un día típico de invierno, añadiendo vuelos adicionales para transportar a los viajeros afectados. Lufthansa advirtió, no obstante, que las rotaciones ajustadas de tripulación y la reposición de aeronaves podrían causar “retrasos ocasionales” durante el fin de semana. Los pasajeros con vuelos cancelados tienen derecho, según la normativa EU261, a reubicación, comidas y alojamiento, además de una compensación de entre 250 y 600 euros, salvo que se demuestren circunstancias extraordinarias.
Para los gestores de viajes corporativos, este episodio es un recordatorio más de la importancia de diversificar los canales de reserva y mantener actualizados los datos de contacto en los sistemas de atención al viajero. Las relaciones laborales en Lufthansa y Deutsche Bahn siguen siendo volátiles, por lo que contar con planes de contingencia el mismo día es fundamental durante la concurrida temporada de Carnaval y conferencias en Alemania.
Fuente: Pax Global Media / Welt
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