A companhia aérea alemã Lufthansa retomou uma programação praticamente normal na sexta-feira, 13 de fevereiro de 2026, após uma rara greve de um dia em que os sindicatos dos pilotos (Vereinigung Cockpit) e dos comissários de bordo (UFO) paralisaram as atividades simultaneamente.
A paralisação coordenada de 24 horas na quinta-feira, 12 de fevereiro, obrigou a companhia a cancelar quase 800 voos – cerca de metade de sua programação global – deixando aproximadamente 100 mil passageiros retidos, redirecionados ou atrasados nos aeroportos de Frankfurt, Munique e outras bases. O conflito com os pilotos gira em torno de direitos previdenciários e progressão salarial, enquanto os comissários protestam contra o encerramento planejado da subsidiária regional CityLine e a percepção de instabilidade nas escalas de trabalho.
![Lufthansa Retoma Operações Após Greve Conjunta de Pilotos e Tripulação de Cabine que Deixou 100.000 Passageiros no Chão]()
Como os sindicatos deram aviso prévio de 48 horas, a Lufthansa conseguiu remanejar grande parte dos passageiros para afiliadas do grupo, como Swiss, Austrian, Brussels Airlines e Eurowings, ou para serviços ferroviários dentro da Alemanha. Ainda assim, os painéis de partidas em Frankfurt e Munique exibiam em destaque o aviso vermelho de “cancelado” para destinos de longa distância como Nova York, Xangai e São Paulo, causando efeitos em conexões e no transporte aéreo de cargas.
Na manhã de sexta-feira, as operações já estavam estabilizadas. A Fraport, operadora do Aeroporto de Frankfurt, programou um recorde de 1.160 movimentos – cerca de 15% acima de um dia típico de inverno – adicionando voos extras para acomodar os passageiros afetados. A Lufthansa alertou, no entanto, que a rotação apertada de tripulações e o reposicionamento de aeronaves ainda podem causar “atrasos ocasionais” durante o fim de semana. Passageiros com voos cancelados têm direito, segundo as regras do EU261, a reacomodação, alimentação e hospedagem, além de compensação entre €250 e €600, salvo em casos de circunstâncias extraordinárias comprovadas.
Para gestores de viagens corporativas, o episódio reforça a importância de diversificar os canais de reserva e manter os dados de contato atualizados nos sistemas de duty of care. As relações trabalhistas na Lufthansa e na Deutsche Bahn continuam instáveis, tornando essenciais planos de contingência para o mesmo dia durante a movimentada temporada de Carnaval e conferências na Alemanha.
A paralisação coordenada de 24 horas na quinta-feira, 12 de fevereiro, obrigou a companhia a cancelar quase 800 voos – cerca de metade de sua programação global – deixando aproximadamente 100 mil passageiros retidos, redirecionados ou atrasados nos aeroportos de Frankfurt, Munique e outras bases. O conflito com os pilotos gira em torno de direitos previdenciários e progressão salarial, enquanto os comissários protestam contra o encerramento planejado da subsidiária regional CityLine e a percepção de instabilidade nas escalas de trabalho.
Como os sindicatos deram aviso prévio de 48 horas, a Lufthansa conseguiu remanejar grande parte dos passageiros para afiliadas do grupo, como Swiss, Austrian, Brussels Airlines e Eurowings, ou para serviços ferroviários dentro da Alemanha. Ainda assim, os painéis de partidas em Frankfurt e Munique exibiam em destaque o aviso vermelho de “cancelado” para destinos de longa distância como Nova York, Xangai e São Paulo, causando efeitos em conexões e no transporte aéreo de cargas.
Na manhã de sexta-feira, as operações já estavam estabilizadas. A Fraport, operadora do Aeroporto de Frankfurt, programou um recorde de 1.160 movimentos – cerca de 15% acima de um dia típico de inverno – adicionando voos extras para acomodar os passageiros afetados. A Lufthansa alertou, no entanto, que a rotação apertada de tripulações e o reposicionamento de aeronaves ainda podem causar “atrasos ocasionais” durante o fim de semana. Passageiros com voos cancelados têm direito, segundo as regras do EU261, a reacomodação, alimentação e hospedagem, além de compensação entre €250 e €600, salvo em casos de circunstâncias extraordinárias comprovadas.
Para gestores de viagens corporativas, o episódio reforça a importância de diversificar os canais de reserva e manter os dados de contato atualizados nos sistemas de duty of care. As relações trabalhistas na Lufthansa e na Deutsche Bahn continuam instáveis, tornando essenciais planos de contingência para o mesmo dia durante a movimentada temporada de Carnaval e conferências na Alemanha.
Fonte: Pax Global Media / Welt
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