Las escuelas de Arizona se preparan para la escasez de maestros ante la posible suspensión de patrocinios J-1 según un borrador de norma

Distritos escolares en todo Arizona dependen de unos 750 educadores filipinos reclutados bajo el programa de Visitantes de Intercambio (J-1) del Departamento de Estado para cubrir vacantes en aulas de STEM y educación especial. Sin embargo, un borrador de norma circulado el 14 de febrero — ahora confirmado por fuentes consulares — prohibiría la renovación del patrocinio para la misma persona tras el límite estándar de cinco años del programa, lo que obligaría a muchos maestros a abandonar sus puestos al finalizar el año académico en junio.

Educadores entrevistados por ABS-CBN el 15 de febrero afirmaron haber invertido mucho en licencias profesionales estadounidenses, hipotecas e incluso en los planes universitarios de sus hijos. Los superintendentes de distrito advierten que perder a estos docentes podría elevar la tasa de vacantes en Arizona — que ya era del 27 % al inicio del ciclo 2025-26 — a niveles sin precedentes, poniendo en riesgo la enseñanza de matemáticas y ciencias para miles de estudiantes.



Los directores de recursos humanos están buscando alternativas. Una opción es cambiar a los maestros a un estatus H-1B exento de cupo mediante alianzas con escuelas charter sin fines de lucro o universidades, pero los salarios mínimos más altos y los costos legales presionan los ajustados presupuestos. Algunos educadores exploran solicitudes de residencia basadas en matrimonio o patrocinio EB-3, aunque la retrocesión ha extendido la espera mundial para EB-3 a aproximadamente 18 meses.

Desde una perspectiva de movilidad global, este caso ilustra los efectos colaterales de los ajustes en los programas de visas sobre las fuentes de talento en EE. UU. Si las regulaciones finales reflejan el borrador, los sistemas escolares a nivel nacional que reclutan en Filipinas, Jamaica y España podrían enfrentar una pérdida simultánea de personal, lo que aumenta la urgencia de la defensa corporativa y del sector público durante el próximo período de comentarios de 60 días.