El 24 de febrero de 2026, Bruselas dio un paso decisivo para transformar la movilidad de personas y mercancías entre Suiza y la Unión Europea. En una decisión unánime, los ministros de la UE otorgaron a la Comisión Europea el mandato para firmar un amplio paquete de 18 acuerdos—conocidos informalmente como “Bilaterales III”—que actualizan los convenios existentes sobre libre circulación de personas, transporte aéreo y terrestre, y reconocimiento mutuo de evaluaciones de conformidad, además de abrir nuevos capítulos sobre seguridad alimentaria, salud pública y cooperación en electricidad.
El núcleo del paquete es un Acuerdo modernizado de Libre Circulación de Personas. Los borradores revisados por consultores en movilidad confirman que Suiza alineará automáticamente las futuras categorías de permisos de residencia y las normas de coordinación de seguridad social con la legislación de la UE, reduciendo la burocracia para traslados intraempresariales y trabajadores fronterizos. Un protocolo institucional paralelo establece un sistema de gobernanza conjunta con arbitraje obligatorio, una demanda histórica de Bruselas para garantizar la aplicación uniforme de las normas en aeropuertos, terminales ferroviarias y oficinas cantonales de migración.
![El Consejo de la UE aprueba un amplio paquete de movilidad con Suiza]()
Los responsables de viajes corporativos valorarán positivamente los protocolos revisados de Transporte Aéreo y Terrestre. El acuerdo aéreo elimina las últimas restricciones sobre wet-leasing y concede a las aerolíneas suizas derechos de cabotaje para carga dentro de la UE, siempre que se ofrezcan derechos recíprocos en territorio suizo. Las adiciones al transporte terrestre introducen notas de consignación CMR exclusivamente digitales y reconocen los datos de tacógrafos inteligentes de la UE para inspecciones suizas en carretera, facilitando el cumplimiento para las empresas logísticas que operan en el corredor del Rin.
La entrada en vigor aún depende de Berna. El Consejo Federal debe presentar los textos al Parlamento y, si es necesario, someterlos a un referéndum facultativo. Sin embargo, la luz verde del Consejo de la UE proporciona la base legal para la aplicación provisional de ciertos capítulos técnicos a partir de mediados de 2026. Por ello, las multinacionales con sede en Suiza aconsejan a sus empleados móviles seguir de cerca los plazos de implementación cantonales, especialmente en lo relativo a derechos de familias acompañantes y reconocimiento de cualificaciones profesionales.
Para el talento globalmente móvil, el acuerdo ofrece la perspectiva de viajes de negocios sin interrupciones, mejor portabilidad de la seguridad social y mayor certeza jurídica, consolidando la posición de Suiza como un centro regional de talento y facilitando a las empresas europeas el acceso al mercado suizo.
El núcleo del paquete es un Acuerdo modernizado de Libre Circulación de Personas. Los borradores revisados por consultores en movilidad confirman que Suiza alineará automáticamente las futuras categorías de permisos de residencia y las normas de coordinación de seguridad social con la legislación de la UE, reduciendo la burocracia para traslados intraempresariales y trabajadores fronterizos. Un protocolo institucional paralelo establece un sistema de gobernanza conjunta con arbitraje obligatorio, una demanda histórica de Bruselas para garantizar la aplicación uniforme de las normas en aeropuertos, terminales ferroviarias y oficinas cantonales de migración.
Los responsables de viajes corporativos valorarán positivamente los protocolos revisados de Transporte Aéreo y Terrestre. El acuerdo aéreo elimina las últimas restricciones sobre wet-leasing y concede a las aerolíneas suizas derechos de cabotaje para carga dentro de la UE, siempre que se ofrezcan derechos recíprocos en territorio suizo. Las adiciones al transporte terrestre introducen notas de consignación CMR exclusivamente digitales y reconocen los datos de tacógrafos inteligentes de la UE para inspecciones suizas en carretera, facilitando el cumplimiento para las empresas logísticas que operan en el corredor del Rin.
La entrada en vigor aún depende de Berna. El Consejo Federal debe presentar los textos al Parlamento y, si es necesario, someterlos a un referéndum facultativo. Sin embargo, la luz verde del Consejo de la UE proporciona la base legal para la aplicación provisional de ciertos capítulos técnicos a partir de mediados de 2026. Por ello, las multinacionales con sede en Suiza aconsejan a sus empleados móviles seguir de cerca los plazos de implementación cantonales, especialmente en lo relativo a derechos de familias acompañantes y reconocimiento de cualificaciones profesionales.
Para el talento globalmente móvil, el acuerdo ofrece la perspectiva de viajes de negocios sin interrupciones, mejor portabilidad de la seguridad social y mayor certeza jurídica, consolidando la posición de Suiza como un centro regional de talento y facilitando a las empresas europeas el acceso al mercado suizo.
Fuente: Council of the EU press release
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