Rada UE zatwierdza szeroki pakiet mobilności ze Szwajcarią

Bruksela podjęła zdecydowany krok w kierunku przekształcenia sposobu przemieszczania się osób i towarów między Szwajcarią a Unią Europejską 24 lutego 2026 roku. Ministrowie UE jednogłośnie udzielili Komisji Europejskiej mandatu do podpisania obszernego pakietu 18 umów – potocznie nazywanych „Bilateralnymi III” – które aktualizują istniejące porozumienia dotyczące swobodnego przepływu osób, transportu lotniczego i lądowego oraz wzajemnego uznawania oceny zgodności, a także otwierają zupełnie nowe rozdziały dotyczące bezpieczeństwa żywności, zdrowia publicznego i współpracy w zakresie energii elektrycznej.

W centrum pakietu znajduje się zmodernizowana Umowa o Swobodnym Przepływie Osób. Wstępne teksty, do których dotarli konsultanci ds. mobilności, potwierdzają, że Szwajcaria automatycznie dostosuje przyszłe kategorie zezwoleń na pobyt oraz zasady koordynacji zabezpieczenia społecznego do prawa UE, co zmniejszy biurokratyczne przeszkody przy transferach wewnątrzfirmowych i dla pracowników transgranicznych. Równoległy protokół instytucjonalny ustanawia wspólny system zarządzania z obowiązkowym arbitrażem – czego Bruksela od dawna domaga się, aby zapewnić jednolite stosowanie przepisów na lotniskach, dworcach kolejowych i w kantonalnych urzędach migracyjnych.



Menedżerowie ds. podróży służbowych z pewnością docenią zrewidowane protokoły dotyczące transportu lotniczego i lądowego. Porozumienie lotnicze usuwa ostatnie ograniczenia dotyczące wet-leasingu i przyznaje szwajcarskim przewoźnikom prawo do kabotażu ładunków w UE, pod warunkiem wzajemności na terytorium Szwajcarii. Dodatki do transportu lądowego wprowadzają wyłącznie cyfrowe listy przewozowe CMR oraz uznają dane z inteligentnych tachografów UE podczas szwajcarskich kontroli drogowych, co upraszcza zgodność z przepisami dla firm logistycznych działających wzdłuż korytarza Renu.

Wejście w życie umów wciąż zależy od Bernie. Rada Federalna musi przedstawić teksty parlamentowi, a w razie potrzeby – poddać je fakultatywnemu referendum. Niemniej jednak zielone światło Rady UE stanowi podstawę prawną do tymczasowego stosowania niektórych technicznych rozdziałów już od połowy 2026 roku. Międzynarodowe korporacje z siedzibą w Szwajcarii zalecają więc pracownikom mobilnym śledzenie harmonogramów wdrażania w poszczególnych kantonach, zwłaszcza w kwestii praw rodzin towarzyszących oraz uznawania kwalifikacji zawodowych.

Dla globalnie mobilnych talentów porozumienie oznacza perspektywę bezproblemowych podróży służbowych, lepszej przenośności zabezpieczenia społecznego oraz większej pewności prawnej – umacniając pozycję Szwajcarii jako regionalnego centrum talentów i ułatwiając firmom z UE dostęp do szwajcarskiego rynku.