ACT Eleva el Listón: Última Ronda de Invitaciones Muestra Récords en Puntuaciones para Migrantes Calificados

Los profesionales cualificados que buscan la residencia permanente en el Territorio de la Capital Australiana (ACT) recibieron un duro golpe el 22 de mayo de 2026, cuando la autoridad de inmigración del territorio publicó los resultados de la última ronda de invitaciones. La actualización, difundida por la firma migratoria con sede en Canberra RACC, confirma que los puntos necesarios para una nominación del ACT bajo las visas Skilled Nominated (subclase 190) y Skilled Work Regional (subclase 491) han alcanzado sus niveles más altos desde la introducción del sistema Matrix en 2019.

El ACT recluta migrantes mediante un sistema meritocrático llamado ‘Matrix’, que otorga puntos por empleo, educación, inglés, salario y vínculos con el territorio. Aunque el Departamento de Asuntos Internos aún permite a los candidatos presentar una Expresión de Interés con tan solo 65 puntos, la ronda de invitaciones del 6 de mayo en el ACT exigió entre 110 y 135 puntos para muchas ocupaciones clave. Contadores, analistas de negocios en TIC e ingenieros de software necesitaron entre 130 y 135 puntos para recibir una invitación 190, mientras que incluso oficios tradicionalmente con umbrales más bajos, como techadores y mecánicos, solo fueron invitados con puntajes entre 80 y 90.

Estos datos reflejan dos cambios estructurales importantes. Primero, la intensa competencia entre graduados y trabajadores temporales en el país permite al ACT seleccionar a candidatos con experiencia laboral y educativa australiana. Segundo, la decisión del gobierno federal de reservar aproximadamente el 70% de las 185,000 plazas del Programa de Migración 2026-27 para solicitantes dentro del país empuja a los candidatos offshore al final de la lista.



Como resultado, los puntajes del Matrix se han inflado mucho más allá de los mínimos legales. Para los empleadores, el mensaje es claro: patrocinar talento directamente a través de la nueva visa Skills-in-Demand (SID) puede ser más rápido que esperar a que aparezcan candidatos con puntajes altos en SkillSelect. Para los migrantes potenciales, una nominación territorial sigue siendo una vía viable hacia la residencia permanente, pero solo con un plan de carrera sólido en Canberra, una oferta laboral local y una optimización estratégica de puntos (por ejemplo, dominio avanzado del inglés, habilidades del cónyuge y empleo en Canberra).

Por ello, los agentes de migración recomiendan a sus clientes tratar el Matrix como un marcador en tiempo real y no como una presentación única, actualizando las Expresiones de Interés inmediatamente tras cambios en salario o calificaciones.

Conclusión práctica: los profesionales que ya viven y trabajan en Canberra deben aprovechar al máximo todos los puntos posibles — bandas salariales, mejoras en exámenes de inglés, credenciales NAATI — antes de la próxima ronda de invitaciones. Los candidatos offshore podrían necesitar considerar rutas alternativas, como el patrocinio por empleadores en regiones de Nueva Gales del Sur o Australia del Sur, donde los umbrales de puntos estatales siguen siendo más bajos.