المحترفون المهرة الذين يطمحون للحصول على الإقامة الدائمة في إقليم العاصمة الأسترالية (ACT) واجهوا واقعًا صادمًا في 22 مايو 2026، عندما نشرت سلطة الهجرة في الإقليم نتائج جولة الدعوات الأخيرة. وأكد التحديث، الذي أصدرته شركة الهجرة في كانبيرا RACC، أن النقاط المطلوبة لترشيح ACT ضمن تأشيرات المهرة المرشحين (الفئة الفرعية 190) والعمل الإقليمي للمهرة (الفئة الفرعية 491) ارتفعت إلى أعلى مستوياتها منذ تطبيق نظام المصفوفة في 2019.
يستخدم إقليم العاصمة نظام "المصفوفة" القائم على الجدارة، والذي يمنح نقاطًا بناءً على العمل، والتعليم، ومستوى اللغة الإنجليزية، والراتب، والروابط بالإقليم. ورغم أن وزارة الشؤون الداخلية لا تزال تسمح للمرشحين بتقديم تعبير عن الاهتمام بنقاط تبدأ من 65 نقطة فقط، إلا أن جولة الدعوات في 6 مايو في الإقليم تطلبت بين 110 و135 نقطة للعديد من المهن الأساسية.
على سبيل المثال، يحتاج المحاسبون، ومحللو أعمال تكنولوجيا المعلومات، ومهندسو البرمجيات إلى 130-135 نقطة للحصول على دعوة تأشيرة 190، بينما حتى الحرفيين مثل مرممي الأسطح وميكانيكيي السيارات — الذين عادة ما تكون متطلباتهم أقل — تم دعوتهم فقط إذا حصلوا على 80-90 نقطة.
تسلط هذه البيانات الضوء على تحولين هيكليين: أولاً، المنافسة الشديدة بين الخريجين والعمال المؤقتين داخل البلاد تسمح لإقليم العاصمة باختيار المتقدمين الذين لديهم خبرة دراسية وعملية في أستراليا. ثانيًا، قرار الحكومة الفيدرالية بتخصيص حوالي 70% من برنامج الهجرة لعام 2026-27، الذي يشمل 185,000 مكان، للمتقدمين داخل البلاد، مما يدفع المتقدمين من الخارج إلى نهاية قائمة الانتظار.
![ACT ترفع المستوى: جولة الدعوات الأخيرة تسجل أعلى درجات المصفوفة للمهاجرين المهرة]()
نتيجة لذلك، ارتفعت نقاط المصفوفة بشكل كبير فوق الحد الأدنى القانوني. ولأصحاب العمل، الرسالة واضحة: قد يكون رعاية المواهب مباشرة عبر تأشيرة المهارات المطلوبة الجديدة (SID) أسرع من انتظار ظهور مرشحين ذوي نقاط عالية من خلال SkillSelect.
أما بالنسبة للمهاجرين المحتملين، فإن الترشيح من الإقليم لا يزال طريقًا ممكنًا للحصول على الإقامة الدائمة، ولكن فقط مع خطة مهنية قوية في كانبيرا، وعرض عمل محلي، وتحسين استراتيجي للنقاط (مثل إتقان اللغة الإنجليزية، مهارات الشريك، والعمل في كانبيرا).
لذلك، يحث وكلاء الهجرة عملاءهم على اعتبار نظام المصفوفة كلوحة نتائج حية يجب تحديثها باستمرار، وليس مجرد تقديم طلب مرة واحدة، مع تحديث تعبيرات الاهتمام فورًا بعد أي تغييرات في الراتب أو المؤهلات.
الخلاصة العملية: يجب على المحترفين الذين يعيشون ويعملون بالفعل في كانبيرا استغلال كل نقطة ممكنة — من شرائح الرواتب، وترقيات اختبارات اللغة الإنجليزية، وشهادات NAATI — قبل جولة الدعوات القادمة. أما المتقدمون من الخارج فقد يحتاجون إلى النظر في طرق بديلة مثل رعاية صاحب عمل في المناطق الإقليمية في نيو ساوث ويلز أو جنوب أستراليا، حيث لا تزال متطلبات النقاط أقل.
يستخدم إقليم العاصمة نظام "المصفوفة" القائم على الجدارة، والذي يمنح نقاطًا بناءً على العمل، والتعليم، ومستوى اللغة الإنجليزية، والراتب، والروابط بالإقليم. ورغم أن وزارة الشؤون الداخلية لا تزال تسمح للمرشحين بتقديم تعبير عن الاهتمام بنقاط تبدأ من 65 نقطة فقط، إلا أن جولة الدعوات في 6 مايو في الإقليم تطلبت بين 110 و135 نقطة للعديد من المهن الأساسية.
على سبيل المثال، يحتاج المحاسبون، ومحللو أعمال تكنولوجيا المعلومات، ومهندسو البرمجيات إلى 130-135 نقطة للحصول على دعوة تأشيرة 190، بينما حتى الحرفيين مثل مرممي الأسطح وميكانيكيي السيارات — الذين عادة ما تكون متطلباتهم أقل — تم دعوتهم فقط إذا حصلوا على 80-90 نقطة.
تسلط هذه البيانات الضوء على تحولين هيكليين: أولاً، المنافسة الشديدة بين الخريجين والعمال المؤقتين داخل البلاد تسمح لإقليم العاصمة باختيار المتقدمين الذين لديهم خبرة دراسية وعملية في أستراليا. ثانيًا، قرار الحكومة الفيدرالية بتخصيص حوالي 70% من برنامج الهجرة لعام 2026-27، الذي يشمل 185,000 مكان، للمتقدمين داخل البلاد، مما يدفع المتقدمين من الخارج إلى نهاية قائمة الانتظار.
نتيجة لذلك، ارتفعت نقاط المصفوفة بشكل كبير فوق الحد الأدنى القانوني. ولأصحاب العمل، الرسالة واضحة: قد يكون رعاية المواهب مباشرة عبر تأشيرة المهارات المطلوبة الجديدة (SID) أسرع من انتظار ظهور مرشحين ذوي نقاط عالية من خلال SkillSelect.
أما بالنسبة للمهاجرين المحتملين، فإن الترشيح من الإقليم لا يزال طريقًا ممكنًا للحصول على الإقامة الدائمة، ولكن فقط مع خطة مهنية قوية في كانبيرا، وعرض عمل محلي، وتحسين استراتيجي للنقاط (مثل إتقان اللغة الإنجليزية، مهارات الشريك، والعمل في كانبيرا).
لذلك، يحث وكلاء الهجرة عملاءهم على اعتبار نظام المصفوفة كلوحة نتائج حية يجب تحديثها باستمرار، وليس مجرد تقديم طلب مرة واحدة، مع تحديث تعبيرات الاهتمام فورًا بعد أي تغييرات في الراتب أو المؤهلات.
الخلاصة العملية: يجب على المحترفين الذين يعيشون ويعملون بالفعل في كانبيرا استغلال كل نقطة ممكنة — من شرائح الرواتب، وترقيات اختبارات اللغة الإنجليزية، وشهادات NAATI — قبل جولة الدعوات القادمة. أما المتقدمون من الخارج فقد يحتاجون إلى النظر في طرق بديلة مثل رعاية صاحب عمل في المناطق الإقليمية في نيو ساوث ويلز أو جنوب أستراليا، حيث لا تزال متطلبات النقاط أقل.
المصدر: RACC Australia
كيف يمكن لـ VisaHQ مساعدتك
تُبسّط VisaHQ إجراءات التقدّم بطلب التأشيرة للأفراد والشركات. تحقّق من متطلبات السفر الحالية، وجهّز المستندات المطلوبة، وأدر طلبك عبر الإنترنت من خلال بوابة VisaHQ لـ استراليا.المزيد من استراليا
عرض الكل
سمايترابلر تصدر تحذيراً عالمياً بشأن تداعيات الصراع في الشرق الأوسط وتحذر الأستراليين من اضطرابات في الرحلات الجوية وتوفر الوقود
لماذا لم تعد 85 نقطة كافية: "ثينك فيزا" تحلل أزمة الهجرة المهنية في أستراليا
