Profesional mahir yang berhasrat mendapatkan kediaman tetap di Wilayah Ibu Kota Australia (ACT) menerima realiti yang mengejutkan pada 22 Mei 2026 apabila pihak berkuasa imigresen wilayah tersebut mengumumkan keputusan pusingan jemputan terkini. Kemaskini yang dikeluarkan oleh firma migrasi yang berpusat di Canberra, RACC, mengesahkan bahawa mata yang diperlukan untuk pencalonan ACT di bawah visa Skilled Nominated (subclass 190) dan Skilled Work Regional (subclass 491) telah meningkat ke tahap tertinggi sejak sistem Matrix diperkenalkan pada 2019.
ACT merekrut migran melalui sistem merit ‘Matrix’ yang memberikan mata berdasarkan pekerjaan, pendidikan, kemahiran bahasa Inggeris, gaji dan hubungan dengan wilayah tersebut. Walaupun Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri masih membenarkan calon mengemukakan Ekspresi Minat (EOI) dengan sekurang-kurangnya 65 mata, pusingan jemputan ACT pada 6 Mei memerlukan antara 110 hingga 135 mata untuk banyak pekerjaan utama. Akauntan, penganalisis perniagaan ICT dan jurutera perisian memerlukan 130 – 135 mata untuk jemputan subclass 190, manakala tukang jubin bumbung dan mekanik motor—yang biasanya mempunyai ambang mata lebih rendah—hanya dijemput dengan 80–90 mata.
Data ini menonjolkan dua perubahan struktur utama. Pertama, persaingan sengit antara graduan tempatan dan pekerja sementara bermakna ACT boleh memilih calon dengan pengalaman belajar dan bekerja di Australia. Kedua, keputusan kerajaan persekutuan untuk memperuntukkan kira-kira 70 peratus daripada 185,000 tempat Program Migrasi 2026-27 kepada pemohon dalam negara secara efektif menolak calon luar negara ke belakang barisan.
![ACT Meningkatkan Standard: Pusingan Jemputan Terkini Catat Skor Matriks Rekod untuk Migran Mahir]()
Akibatnya, skor Matrix telah meningkat jauh melebihi minimum yang ditetapkan. Bagi majikan, mesejnya jelas: menaja bakat secara langsung melalui visa Skills-in-Demand (SID) mungkin lebih cepat daripada menunggu calon berkeputusan tinggi muncul dari SkillSelect. Bagi bakal migran, pencalonan wilayah masih merupakan jalan alternatif yang berdaya maju ke kediaman tetap—tetapi hanya dengan pelan kerjaya yang kukuh di Canberra, tawaran pekerjaan tempatan dan pengoptimuman mata secara strategik (contohnya, kemahiran bahasa Inggeris yang unggul, kemahiran pasangan dan pekerjaan berasaskan Canberra).
Ejen migrasi menggesa pelanggan agar menganggap Matrix sebagai papan skor yang sentiasa berubah dan bukan sekadar pengemukaan sekali sahaja, serta mengemas kini EOI segera selepas perubahan gaji atau kelayakan.
Nasihat praktikal: profesional yang sudah tinggal dan bekerja di Canberra harus memanfaatkan setiap mata yang mungkin—kategori gaji, peningkatan ujian bahasa Inggeris, kelayakan NAATI—sebelum pusingan jemputan seterusnya. Calon luar negara mungkin perlu mempertimbangkan laluan alternatif seperti penajaan majikan di kawasan luar bandar New South Wales atau South Australia, di mana ambang mata negeri masih lebih rendah.
ACT merekrut migran melalui sistem merit ‘Matrix’ yang memberikan mata berdasarkan pekerjaan, pendidikan, kemahiran bahasa Inggeris, gaji dan hubungan dengan wilayah tersebut. Walaupun Jabatan Hal Ehwal Dalam Negeri masih membenarkan calon mengemukakan Ekspresi Minat (EOI) dengan sekurang-kurangnya 65 mata, pusingan jemputan ACT pada 6 Mei memerlukan antara 110 hingga 135 mata untuk banyak pekerjaan utama. Akauntan, penganalisis perniagaan ICT dan jurutera perisian memerlukan 130 – 135 mata untuk jemputan subclass 190, manakala tukang jubin bumbung dan mekanik motor—yang biasanya mempunyai ambang mata lebih rendah—hanya dijemput dengan 80–90 mata.
Data ini menonjolkan dua perubahan struktur utama. Pertama, persaingan sengit antara graduan tempatan dan pekerja sementara bermakna ACT boleh memilih calon dengan pengalaman belajar dan bekerja di Australia. Kedua, keputusan kerajaan persekutuan untuk memperuntukkan kira-kira 70 peratus daripada 185,000 tempat Program Migrasi 2026-27 kepada pemohon dalam negara secara efektif menolak calon luar negara ke belakang barisan.
Akibatnya, skor Matrix telah meningkat jauh melebihi minimum yang ditetapkan. Bagi majikan, mesejnya jelas: menaja bakat secara langsung melalui visa Skills-in-Demand (SID) mungkin lebih cepat daripada menunggu calon berkeputusan tinggi muncul dari SkillSelect. Bagi bakal migran, pencalonan wilayah masih merupakan jalan alternatif yang berdaya maju ke kediaman tetap—tetapi hanya dengan pelan kerjaya yang kukuh di Canberra, tawaran pekerjaan tempatan dan pengoptimuman mata secara strategik (contohnya, kemahiran bahasa Inggeris yang unggul, kemahiran pasangan dan pekerjaan berasaskan Canberra).
Ejen migrasi menggesa pelanggan agar menganggap Matrix sebagai papan skor yang sentiasa berubah dan bukan sekadar pengemukaan sekali sahaja, serta mengemas kini EOI segera selepas perubahan gaji atau kelayakan.
Nasihat praktikal: profesional yang sudah tinggal dan bekerja di Canberra harus memanfaatkan setiap mata yang mungkin—kategori gaji, peningkatan ujian bahasa Inggeris, kelayakan NAATI—sebelum pusingan jemputan seterusnya. Calon luar negara mungkin perlu mempertimbangkan laluan alternatif seperti penajaan majikan di kawasan luar bandar New South Wales atau South Australia, di mana ambang mata negeri masih lebih rendah.
Sumber: RACC Australia
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Australia.Lebih Dari Australia
Lihat semua
Smartraveller Keluarkan Amaran Global Berkaitan Kesan Konflik Timur Tengah, Menasihati Rakyat Australia Tentang Gangguan Penerbangan & Bekalan Minyak
Mengapa 85 Mata Tidak Lagi Cukup: Think Visa Menganalisis Tekanan Migrasi Mahir di Australia
