ACT Verhoogt de Norm: Laatste Uitnodigingsronde Laat Recordmatrixscores Zien voor Vaardige Migranten

Vakbekwame professionals die permanente verblijfsvergunning in het Australian Capital Territory (ACT) ambiëren, kregen op 22 mei 2026 een harde realiteitstest toen de immigratieautoriteit van het territorium de resultaten van de nieuwste uitnodigingsronde publiceerde. De update, uitgebracht door het in Canberra gevestigde migratiebureau RACC, bevestigt dat het aantal punten dat nodig is voor een ACT-nominatie onder de Skilled Nominated (subclass 190) en Skilled Work Regional (subclass 491) visa is gestegen naar het hoogste niveau sinds de invoering van het Matrix-systeem in 2019.

Het ACT werft migranten via een meritocratisch ‘Matrix’-systeem dat punten toekent voor werkervaring, opleiding, Engelsvaardigheid, salaris en binding met het territorium. Hoewel het Department of Home Affairs kandidaten nog steeds toestaat een Expression of Interest (EOI) in te dienen met slechts 65 punten, vereiste de uitnodigingsronde van 6 mei in het ACT voor veel kernberoepen tussen de 110 en 135 punten.



Accountants, ICT-businessanalisten en software-ingenieurs hadden 130 tot 135 punten nodig voor een 190-uitnodiging, terwijl zelfs dakdekkers en automonteurs – traditioneel beroepen met een lagere drempel – alleen werden uitgenodigd vanaf 80 tot 90 punten. Deze cijfers wijzen op twee structurele veranderingen. Ten eerste zorgt de felle concurrentie onder afgestudeerden en tijdelijke werknemers die al in Australië zijn, ervoor dat het ACT selectief kan kiezen voor kandidaten met Australische studie- en werkervaring. Ten tweede duwt de beslissing van de federale overheid om ongeveer 70 procent van de 185.000 plaatsen in het Migratieprogramma 2026-27 te reserveren voor kandidaten die al in Australië zijn, kandidaten van buiten Australië effectief naar achter in de rij.

Als gevolg hiervan zijn de Matrix-scores flink gestegen, ver boven de wettelijke minimumvereisten. Voor werkgevers is de boodschap duidelijk: het direct sponsoren van talent via het nieuwe Skills-in-Demand (SID) visum kan sneller zijn dan wachten op hoog scorende kandidaten via SkillSelect. Voor potentiële migranten blijft een nominatie vanuit het territorium een haalbare achterdeur naar permanente verblijfsvergunning – maar alleen met een solide carrièreplan in Canberra, een lokaal baanaanbod en strategische puntoptimalisatie (bijvoorbeeld uitstekende Engelse taalvaardigheid, vaardigheden van de partner en werkgelegenheid in Canberra).

Migratieadviseurs raden hun cliënten daarom aan het Matrix-systeem te zien als een live scorebord in plaats van een eenmalige aanvraag en EOIs direct bij te werken na salaris- of kwalificatieveranderingen. Praktische tip: professionals die al in Canberra wonen en werken, doen er goed aan elk mogelijk punt te benutten – zoals hogere salarisschalen, verbeterde Engelse testresultaten en NAATI-certificaten – vóór de volgende uitnodigingsronde. Kandidaten van buiten Australië moeten mogelijk alternatieve routes overwegen, zoals werkgeverssponsoring in regionale gebieden van New South Wales of Zuid-Australië, waar de puntendrempels lager blijven.