ACT setzt neue Maßstäbe: Aktuelle Einladung zeigt Rekordpunktzahlen für Fachkräfte

Fachkräfte mit Blick auf eine dauerhafte Aufenthaltsgenehmigung im Australian Capital Territory (ACT) erhielten am 22. Mai 2026 einen deutlichen Realitätsschock, als die Einwanderungsbehörde des Territoriums die neuesten Ergebnisse der Einladungsauswahl veröffentlichte. Das Update, herausgegeben von der in Canberra ansässigen Migrationsfirma RACC, bestätigt, dass die für eine ACT-Nominierung im Rahmen der Skilled Nominated (Subclass 190) und Skilled Work Regional (Subclass 491) Visa erforderlichen Punkte auf den höchsten Stand seit Einführung des Matrix-Systems im Jahr 2019 gestiegen sind.

Das ACT rekrutiert Migranten über ein leistungsbasiertes „Matrix“-System, das Punkte für Beschäftigung, Ausbildung, Englischkenntnisse, Gehalt und Bindungen an das Territorium vergibt. Während das Department of Home Affairs Bewerbern weiterhin erlaubt, eine Interessenbekundung (Expression of Interest, EOI) bereits ab 65 Punkten einzureichen, verlangte die Einladungsauswahl vom 6. Mai für viele Kernberufe zwischen 110 und 135 Punkten.



Buchhalter, IT-Business-Analysten und Softwareingenieure benötigten für eine Einladung zum Subclass 190 Visum 130 bis 135 Punkte, während selbst Dachdecker und Kfz-Mechaniker – traditionell Berufe mit niedrigeren Anforderungen – nur mit 80 bis 90 Punkten eingeladen wurden. Diese Daten verdeutlichen zwei strukturelle Veränderungen: Erstens ermöglicht der starke Wettbewerb unter in Australien ausgebildeten Absolventen und temporären Arbeitskräften dem ACT, gezielt Bewerber mit australischer Ausbildung und Berufserfahrung auszuwählen. Zweitens führt die Entscheidung der Bundesregierung, rund 70 Prozent der 185.000 Plätze im Migrationsprogramm 2026-27 für Bewerber innerhalb Australiens zu reservieren, dazu, dass Kandidaten aus dem Ausland weiter hinten in der Warteschlange stehen.

Folglich sind die Matrix-Punktzahlen deutlich über die gesetzlichen Mindestanforderungen hinaus angestiegen. Für Arbeitgeber lautet die Botschaft klar: Die direkte Förderung von Talenten über das neue Skills-in-Demand (SID) Visum kann schneller sein, als auf hochpunktige Kandidaten aus SkillSelect zu warten. Für potenzielle Migranten bleibt eine Nominierung durch das Territorium ein gangbarer Weg zur dauerhaften Aufenthaltsgenehmigung – allerdings nur mit einem soliden Karriereplan in Canberra, einem lokalen Jobangebot und einer strategischen Optimierung der Punkte (beispielsweise durch hervorragende Englischkenntnisse, Partnerqualifikationen und Beschäftigung in Canberra).

Migrationsberater empfehlen daher, die Matrix als laufende Punktetabelle zu betrachten und EOIs sofort nach Änderungen bei Gehalt oder Qualifikationen zu aktualisieren. Praktischer Tipp: Fachkräfte, die bereits in Canberra leben und arbeiten, sollten vor der nächsten Einladungsauswahl alle möglichen Punkte ausschöpfen – etwa durch Gehaltsstufen, verbesserte Englischtests oder NAATI-Zertifikate. Kandidaten aus dem Ausland sollten alternative Wege in Betracht ziehen, wie etwa eine Arbeitgebersponsoring in regionalen Gebieten von New South Wales oder South Australia, wo die Punkteschwellen niedriger sind.