Il Quebec Modifica le Regole per i Permessi di Lavoro ai Professionisti Sanitari Stranieri, ma Esclude gli Ausiliari

Su richiesta del Québec, Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) ha silenziosamente eliminato il requisito minimo di validità del permesso di lavoro di 16 mesi per i coniugi di infermieri, terapisti respiratori e tecnologi medici formati all’estero che già lavorano nella provincia. La modifica, in vigore dal 25 maggio 2026, apre la strada a permessi di lavoro aperti immediati per i coniugi accompagnatori, aiutando ospedali e case di cura a far fronte alla grave carenza di personale. Tuttavia, la decisione ha suscitato critiche da parte degli operatori delle strutture per anziani, che dipendono fortemente dai préposés aux bénéficiaires (PAB) — operatori socio-sanitari esclusi dalla misura. Il direttore delle risorse umane di Groupe Patrimoine ha dichiarato al Journal de Montréal che molti PAB reclutati all’estero durante la pandemia sono ancora separati dai loro partner, compromettendo la fidelizzazione proprio mentre le strutture private faticano a competere con gli stipendi del settore pubblico. Il Ministero dell’Immigrazione, della Francizzazione e dell’Integrazione (MIFI) sostiene che i PAB godono già di una priorità di elaborazione nell’ambito del Programma di Selezione dei Lavoratori Qualificati del Québec, ma i datori di lavoro segnalano che le quote e i requisiti linguistici più elevati di questo canale lo rendono poco praticabile. Gli avvocati specializzati in immigrazione aggiungono che le esenzioni parziali di Ottawa creano un accesso disomogeneo ai permessi di lavoro aperti tra le varie professioni, complicando la pianificazione della forza lavoro. Per i responsabili della mobilità globale che trasferiscono personale nel settore sanitario del Québec, l’aggiornamento offre un’autorizzazione più rapida per i coniugi di alcune professioni regolamentate. Tuttavia, le assegnazioni che coinvolgono operatori di supporto personale richiedono ancora tempi più lunghi o percorsi alternativi come le Valutazioni dell’Impatto sul Mercato del Lavoro (LMIA) e il Programma per Lavoratori Stranieri Temporanei. Gli osservatori prevedono ulteriori aggiustamenti mentre il Québec cerca di bilanciare le esigenze del settore pubblico con le pressioni dei datori di lavoro privati e Ottawa calibra i suoi obiettivi migratori complessivi in un contesto di rallentamento della crescita economica.