A pedido de Quebec, o Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) removeu discretamente o requisito mínimo de validade de 16 meses para permissões de trabalho de cônjuges de determinados enfermeiros, terapeutas respiratórios e tecnólogos médicos formados no exterior que já atuam na província. A mudança, em vigor desde 25 de maio de 2026, permite a emissão imediata de permissões de trabalho abertas para cônjuges acompanhantes, ajudando hospitais e casas de cuidados prolongados a reforçar suas equipes em meio a uma grave escassez de mão de obra.
No entanto, a decisão gerou críticas de operadores de cuidados a idosos, que dependem fortemente dos préposés aux bénéficiaires (PABs) — auxiliares de saúde excluídos da medida. O diretor de RH do Groupe Patrimoine afirmou ao Journal de Montréal que muitos PABs recrutados no exterior durante a pandemia continuam separados de seus parceiros, prejudicando a retenção justamente quando as instituições privadas de cuidados enfrentam dificuldades para competir com os salários do setor público.
![Quebec Ajusta Regras de Permissão de Trabalho para Profissionais de Saúde Estrangeiros — mas Exclui Auxiliares de Enfermagem]()
O Ministério da Imigração, Francisação e Integração (MIFI) argumenta que os PABs já têm prioridade no processamento pelo Programa de Seleção de Trabalhadores Qualificados de Quebec, mas os empregadores apontam que as cotas e os requisitos linguísticos mais rigorosos desse programa tornam sua utilização inviável. Advogados de imigração acrescentam que as isenções pontuais de Ottawa criam acesso desigual às permissões de trabalho abertas entre as profissões, complicando o planejamento da força de trabalho.
Para gestores de mobilidade global que transferem funcionários para o setor de saúde em Quebec, a atualização oferece autorização de trabalho mais rápida para cônjuges de certas profissões regulamentadas. Contudo, missões envolvendo trabalhadores de apoio pessoal ainda exigem mais tempo de antecedência ou caminhos alternativos, como Avaliações de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) e o Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários.
Especialistas esperam novos ajustes à medida que Quebec equilibra as necessidades do setor público com a pressão dos empregadores privados, enquanto Ottawa ajusta suas metas gerais de imigração diante da desaceleração do crescimento econômico.
No entanto, a decisão gerou críticas de operadores de cuidados a idosos, que dependem fortemente dos préposés aux bénéficiaires (PABs) — auxiliares de saúde excluídos da medida. O diretor de RH do Groupe Patrimoine afirmou ao Journal de Montréal que muitos PABs recrutados no exterior durante a pandemia continuam separados de seus parceiros, prejudicando a retenção justamente quando as instituições privadas de cuidados enfrentam dificuldades para competir com os salários do setor público.
O Ministério da Imigração, Francisação e Integração (MIFI) argumenta que os PABs já têm prioridade no processamento pelo Programa de Seleção de Trabalhadores Qualificados de Quebec, mas os empregadores apontam que as cotas e os requisitos linguísticos mais rigorosos desse programa tornam sua utilização inviável. Advogados de imigração acrescentam que as isenções pontuais de Ottawa criam acesso desigual às permissões de trabalho abertas entre as profissões, complicando o planejamento da força de trabalho.
Para gestores de mobilidade global que transferem funcionários para o setor de saúde em Quebec, a atualização oferece autorização de trabalho mais rápida para cônjuges de certas profissões regulamentadas. Contudo, missões envolvendo trabalhadores de apoio pessoal ainda exigem mais tempo de antecedência ou caminhos alternativos, como Avaliações de Impacto no Mercado de Trabalho (LMIA) e o Programa de Trabalhadores Estrangeiros Temporários.
Especialistas esperam novos ajustes à medida que Quebec equilibra as necessidades do setor público com a pressão dos empregadores privados, enquanto Ottawa ajusta suas metas gerais de imigração diante da desaceleração do crescimento econômico.
Fonte: Le Journal de Montréal
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