ケベック州、外国人医療専門職の就労許可規則を見直すも、介助者は対象外に

ケベック州の要請により、カナダ移民・難民・市民権省（IRCC）は、同州で既に働いている特定の外国で訓練を受けた看護師、呼吸療法士、医療技術者の配偶者に対する16か月の最低就労許可期間の要件をひそかに撤廃しました。この変更は2026年5月25日から施行され、同行する配偶者に即時のオープンワークパーミットを提供できるようになり、深刻な人手不足に直面する病院や長期介護施設の人材確保を支援しています。

しかし、この決定は、主に介護補助者（préposés aux bénéficiaires、PAB）に依存する高齢者ケア事業者から批判を招いています。Journal de Montréalによると、Groupe Patrimoineの人事部長は、パンデミック中に海外から採用された多くのPABが配偶者と離れ離れのままであり、民間介護施設が公的部門の賃金と競争する中で人材の定着を妨げていると指摘しています。



一方、ケベック州移民・フランス語化・統合省（MIFI）は、PABはすでにケベックの熟練労働者選抜プログラムで優先処理の対象となっていると反論していますが、雇用主側はそのプログラムの割当数や高い言語要件が実用的でないと訴えています。移民弁護士は、オタワの断片的な例外措置が職種ごとにオープンワークパーミットへのアクセスに不均一を生み、労働力計画を複雑化させていると指摘しています。

ケベック州の医療分野にスタッフを派遣するグローバルモビリティマネージャーにとっては、今回の改定により特定の規制職種の配偶者に対する就労許可が迅速化されるメリットがあります。しかし、介護補助者を含む配属には、追加の準備期間や労働市場影響評価（LMIA）や一時外国人労働者プログラムなどの代替ルートが依然として必要です。

経済成長の鈍化を背景に、ケベック州が公的部門のニーズと民間雇用主からの圧力のバランスを取りつつ、オタワが全体的な移民目標を調整する中で、さらなる微調整が行われると見られています。