
За проханням Квебеку Міністерство імміграції, біженців та громадянства Канади (IRCC) тихо скасувало вимогу мінімального терміну дії дозволу на роботу у 16 місяців для подружжя певних іноземних медсестер, респіраторних терапевтів і медичних технологів, які вже працюють у провінції. Зміна, що набрала чинності з 25 травня 2026 року, відкриває можливість негайного отримання відкритих дозволів на роботу для супроводжуючих подружжів, допомагаючи лікарням і будинкам довготривалого догляду зміцнити персонал у період гострої нестачі робочої сили.
Однак це рішення викликало критику з боку операторів закладів догляду за літніми, які значною мірою залежать від працівників із догляду за пацієнтами (préposés aux bénéficiaires, PAB), яких ця міра не охоплює. Директор з кадрів Groupe Patrimoine розповів Journal de Montréal, що багато PAB, найнятих за кордоном під час пандемії, досі розлучені зі своїми партнерами, що підриває утримання кадрів саме тоді, коли приватні заклади догляду не можуть конкурувати з зарплатами державного сектору.
Міністерство імміграції, францизації та інтеграції (MIFI) заперечує, що PAB уже мають пріоритетну обробку заявок у рамках Програми відбору кваліфікованих працівників Квебеку, але роботодавці стверджують, що квоти та високі мовні вимоги цієї програми роблять її непрактичною. Юристи з імміграції додають, що фрагментарні винятки з боку Оттави створюють нерівний доступ до відкритих дозволів на роботу за різними професіями, ускладнюючи планування робочої сили.
Для менеджерів з глобальної мобільності, які переводять працівників у медичний сектор Квебеку, оновлення означає швидше оформлення дозволів на роботу для подружжя вибраних регульованих професій. Водночас завдання, пов’язані з працівниками особистої підтримки, все ще потребують додаткового часу або альтернативних шляхів, таких як оцінка впливу на ринок праці (LMIA) та Програма тимчасових іноземних працівників.
Спостерігачі очікують подальшого коригування політики, оскільки Квебек намагається збалансувати потреби державного сектору з тиском приватних роботодавців, а Оттава коригує загальні імміграційні цілі на тлі уповільнення економічного зростання.
Однак це рішення викликало критику з боку операторів закладів догляду за літніми, які значною мірою залежать від працівників із догляду за пацієнтами (préposés aux bénéficiaires, PAB), яких ця міра не охоплює. Директор з кадрів Groupe Patrimoine розповів Journal de Montréal, що багато PAB, найнятих за кордоном під час пандемії, досі розлучені зі своїми партнерами, що підриває утримання кадрів саме тоді, коли приватні заклади догляду не можуть конкурувати з зарплатами державного сектору.
Міністерство імміграції, францизації та інтеграції (MIFI) заперечує, що PAB уже мають пріоритетну обробку заявок у рамках Програми відбору кваліфікованих працівників Квебеку, але роботодавці стверджують, що квоти та високі мовні вимоги цієї програми роблять її непрактичною. Юристи з імміграції додають, що фрагментарні винятки з боку Оттави створюють нерівний доступ до відкритих дозволів на роботу за різними професіями, ускладнюючи планування робочої сили.
Для менеджерів з глобальної мобільності, які переводять працівників у медичний сектор Квебеку, оновлення означає швидше оформлення дозволів на роботу для подружжя вибраних регульованих професій. Водночас завдання, пов’язані з працівниками особистої підтримки, все ще потребують додаткового часу або альтернативних шляхів, таких як оцінка впливу на ринок праці (LMIA) та Програма тимчасових іноземних працівників.
Спостерігачі очікують подальшого коригування політики, оскільки Квебек намагається збалансувати потреби державного сектору з тиском приватних роботодавців, а Оттава коригує загальні імміграційні цілі на тлі уповільнення економічного зростання.
Джерело: Le Journal de Montréal
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Канада.Більше від Канада
Переглянути всі
Лайнер Air Canada Dreamliner оголосив надзвичайну ситуацію та повернувся до Единбурга, спричинивши перебої в трансатлантичних рейсах
Air Canada та Профспілка машиністів досягли попередньої угоди, стабілізуючи перспективи літніх подорожей