Los despachadores de Jazz Aviation votan un 96 % a favor de la huelga, poniendo en riesgo la red regional de Air Canada

La Asociación Canadiense de Despachadores Aéreos anunció el 25 de junio que sus 59 despachadores de vuelo en Jazz Aviation LP —la principal filial regional de Air Canada— han aprobado un mandato de huelga con un 96,4 % de apoyo, tras trabajar sin contrato desde el 1 de enero de 2026. Si las negociaciones de conciliación fracasan, el grupo podría estar en posición legal de huelga a partir del 1 de agosto. Los despachadores elaboran planes de vuelo, monitorean el clima y coordinan cambios de ruta para aproximadamente 400 salidas diarias bajo la marca Air Canada Express. Una huelga afectaría las rutas nacionales y transfronterizas que conectan ciudades pequeñas con los centros de Toronto, Montreal y Vancouver, poniendo en riesgo la fiabilidad para viajeros de negocios durante la temporada alta de verano. El conflicto gira en torno a los salarios, que según el sindicato han quedado rezagados frente a la inflación durante un acuerdo de más de una década. Jazz sostiene que su última propuesta ofrece aumentos competitivos y advierte que cualquier interrupción laboral también provocaría un colapso en el servicio al cliente en plena Copa Mundial.



Si te ves obligado a cambiar fechas de viaje o a modificar rutas por posibles interrupciones relacionadas con la huelga, VisaHQ puede facilitar al menos una parte del proceso: obtener los documentos de viaje correctos. A través de su portal en línea, los viajeros pueden consultar los requisitos de entrada, presentar solicitudes para visas o eTAs canadienses y seguir la aprobación en tiempo real, asegurando que el papeleo no se convierta en un obstáculo más mientras los horarios están en constante cambio.

Air Canada no ha hecho comentarios públicos, pero podría verse presionada a redistribuir tripulaciones de línea principal o alquilar aviones con tripulación si la huelga avanza. Se recomienda a los gestores de viajes que vigilen los planes de contingencia y consideren tarifas flexibles para los itinerarios de agosto. Según la ley federal, tras la conciliación habrá un período de enfriamiento de 21 días. Los analistas esperan que la mediación se intensifique en julio, pero la contundente votación a favor de la huelga indica que los empleados están preparados para la acción sindical a menos que se logre un reajuste salarial significativo.