La Asociación Canadiense de Despachadores Aéreos anunció el 25 de junio que sus 59 despachadores de vuelo en Jazz Aviation LP —la principal filial regional de Air Canada— han aprobado un mandato de huelga con un 96,4 % de apoyo, tras trabajar sin contrato desde el 1 de enero de 2026. Si las negociaciones de conciliación fracasan, el grupo podría estar en posición legal de huelga a partir del 1 de agosto.
Los despachadores elaboran planes de vuelo, monitorean el clima y coordinan cambios de ruta para aproximadamente 400 salidas diarias bajo la marca Air Canada Express. Una huelga afectaría las rutas nacionales y transfronterizas que conectan ciudades pequeñas con los centros de Toronto, Montreal y Vancouver, poniendo en riesgo la fiabilidad para viajeros de negocios durante la temporada alta de verano.
![Los despachadores de Jazz Aviation votan un 96 % a favor de la huelga, poniendo en riesgo la red regional de Air Canada]()
El conflicto gira en torno a los salarios, que según el sindicato han quedado rezagados frente a la inflación durante un acuerdo de más de una década. Jazz sostiene que su última propuesta ofrece aumentos competitivos y advierte que cualquier interrupción laboral también provocaría un colapso en el servicio al cliente en plena Copa Mundial.
Air Canada no ha hecho comentarios públicos, pero podría verse presionada a reubicar tripulaciones de la línea principal o a alquilar aviones con tripulación si la huelga se concreta. Se recomienda a los gestores de viajes que estén atentos a los horarios alternativos y consideren tarifas flexibles para los itinerarios de agosto.
Según la ley federal, tras la conciliación habrá un período de enfriamiento de 21 días. Los analistas esperan que la mediación se intensifique en julio, pero la contundente votación a favor de la huelga indica que los empleados están preparados para la acción sindical a menos que se logre un reajuste salarial significativo.
Los despachadores elaboran planes de vuelo, monitorean el clima y coordinan cambios de ruta para aproximadamente 400 salidas diarias bajo la marca Air Canada Express. Una huelga afectaría las rutas nacionales y transfronterizas que conectan ciudades pequeñas con los centros de Toronto, Montreal y Vancouver, poniendo en riesgo la fiabilidad para viajeros de negocios durante la temporada alta de verano.
El conflicto gira en torno a los salarios, que según el sindicato han quedado rezagados frente a la inflación durante un acuerdo de más de una década. Jazz sostiene que su última propuesta ofrece aumentos competitivos y advierte que cualquier interrupción laboral también provocaría un colapso en el servicio al cliente en plena Copa Mundial.
Air Canada no ha hecho comentarios públicos, pero podría verse presionada a reubicar tripulaciones de la línea principal o a alquilar aviones con tripulación si la huelga se concreta. Se recomienda a los gestores de viajes que estén atentos a los horarios alternativos y consideren tarifas flexibles para los itinerarios de agosto.
Según la ley federal, tras la conciliación habrá un período de enfriamiento de 21 días. Los analistas esperan que la mediación se intensifique en julio, pero la contundente votación a favor de la huelga indica que los empleados están preparados para la acción sindical a menos que se logre un reajuste salarial significativo.
Fuente: PAX News
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