El Ministerio de Asuntos Exteriores de Finlandia concede solo 123 visados temporales a recolectores tailandeses de bayas en medio de preocupaciones por trata de personas

El sector de frutos silvestres de Finlandia enfrenta una escasez de mano de obra tras revelarse el 23 de julio que el Ministerio de Asuntos Exteriores aprobó solo 123 de las más de 2.100 solicitudes de visados de trabajo temporal presentadas por recolectores tailandeses este año. Casi el 90 % de los solicitantes autorizados trabajarán para una sola empresa, Pohjola Foods, que acordó cubrir por adelantado todos los gastos de viaje, seguro y visado, una medida que, según las autoridades, reduce el riesgo de explotación por deudas. Esta decisión llega después de una serie de juicios en los que agentes de reclutamiento y directivos de empresas de frutos fueron condenados por explotar a recolectores extranjeros. Jussi Tanner, jefe consular, destacó que por primera vez los funcionarios utilizaron informes de supervisión laboral e indicadores de riesgo de trata de personas al evaluar las solicitudes de visado. “No dudaremos en rechazar visados si existe una sospecha creíble de que los recolectores podrían ser maltratados”, afirmó. Para la industria finlandesa de frutos orientada a la exportación, este mayor control podría elevar los precios de la materia prima entre un 15 y un 20 %, ya que las empresas buscan mano de obra local o pagan salarios más altos a trabajadores ucranianos y finlandeses independientes. Los empleadores que deseen contratar recolectores fuera de la UE deben ahora demostrar una remuneración transparente, cubrir los gastos de viaje y alojamiento, y presentar pruebas de que no están bajo investigación por trata de personas. Los equipos de movilidad global que dependen del canal finlandés de trabajo temporal —por ejemplo, en agricultura, silvicultura o turismo— deben prepararse para controles de antecedentes más rigurosos y tiempos de procesamiento más largos en las embajadas finlandesas. Este caso también indica que el Ministerio de Asuntos Exteriores está dispuesto a usar la política de visados como herramienta para hacer cumplir los estándares laborales, una tendencia que los programas corporativos de reubicación deberán vigilar.