
芬兰野生浆果行业面临劳动力短缺困境。7月23日,芬兰外交部公布,今年仅批准了2100多份泰国采摘工提交的季节性工作签证申请中的123份。获批者中近90%将为单一公司Pohjola Foods工作,该公司承诺预先承担所有差旅、保险和签证费用,官员称此举有效降低了债务奴役风险。此决定源于一系列法院判决,招聘代理和浆果公司高管因剥削外国采摘工被定罪。领事主管尤西·坦纳指出,官员首次在审查签证时使用了劳工监控报告和人口贩运风险指标。“如果有可信的怀疑采摘工可能遭受虐待,我们绝不会犹豫拒签。” 对于以出口为导向的芬兰浆果产业来说,更严格的审查可能导致原材料价格上涨15-20%,企业将不得不争抢本地劳动力或支付更高工资给乌克兰和芬兰自由职业者。欲雇佣非欧盟采摘工的雇主,必须证明薪酬透明、差旅和住宿费用已支付,并提供无涉人口贩运调查的证明。依赖芬兰季节性工作渠道的全球流动团队——如农业、林业或旅游业——应预期芬兰使馆将加强背景审查并延长处理时间。此案也表明外交部准备将签证政策作为劳动标准执行工具,企业搬迁项目需密切关注这一趋势。
来源: Yle News