Kementerian Luar Negeri Finland hanya meluluskan 123 visa bermusim kepada pemetik beri dari Thailand di tengah kebimbangan mengenai pemerdagangan manusia

Sektor buah liar Finland menghadapi kekurangan tenaga kerja selepas Kementerian Luar Negeri mendedahkan pada 23 Julai bahawa hanya 123 daripada lebih 2,100 permohonan visa kerja bermusim yang dikemukakan oleh pemetik buah Thai diluluskan tahun ini. Hampir 90 peratus pemohon yang diluluskan akan bekerja untuk satu syarikat sahaja, Pohjola Foods, yang bersetuju menanggung semua kos perjalanan, insurans dan visa terlebih dahulu – langkah yang menurut pegawai mengurangkan risiko perhambaan hutang. Keputusan ini menyusuli beberapa kes mahkamah di mana ejen pengambilan pekerja dan eksekutif syarikat buah didapati bersalah mengeksploitasi pemetik asing. Ketua Konsular, Jussi Tanner, menyatakan bahawa buat pertama kali pegawai menggunakan laporan pemantauan tenaga kerja dan penunjuk risiko pemerdagangan manusia semasa menilai fail visa. “Kami tidak akan teragak-agak menolak visa jika terdapat kecurigaan munasabah bahawa pemetik mungkin dianiaya,” katanya. Bagi industri buah eksport Finland yang berorientasikan pasaran, pemeriksaan lebih ketat ini boleh menaikkan harga bahan mentah sebanyak 15-20 peratus, apabila syarikat berlumba mendapatkan tenaga kerja tempatan atau membayar upah lebih tinggi kepada pekerja bebas dari Ukraine dan Finland. Majikan yang ingin mengambil pemetik bukan EU kini mesti menunjukkan bayaran yang telus, perjalanan dan penginapan yang dibayar, serta bukti tiada siasatan pemerdagangan manusia dijalankan. Pasukan mobiliti global yang bergantung pada saluran kerja bermusim Finland – contohnya dalam pertanian, perhutanan atau pelancongan – harus bersedia untuk pemeriksaan latar belakang yang lebih rapi dan masa pemprosesan yang lebih lama di kedutaan Finland. Kes ini juga menandakan bahawa Kementerian Luar bersedia menggunakan dasar visa sebagai alat penguatkuasaan standard tenaga kerja, satu trend yang perlu dipantau oleh program pemindahan korporat.