フィンランドの野生ベリー産業は労働力不足に直面しています。7月23日、外務省が今年タイ人の季節労働ビザ申請2,100件以上のうち、わずか123件しか承認しなかったことが明らかになりました。承認された申請者の約90％は、渡航費、保険料、ビザ費用を全額前払いすることに同意したポフヨラ・フーズという一社で働くことになります。関係者は、この措置が債務拘束のリスクを減らすと説明しています。この決定は、外国人ピッカーを搾取したとして採用代理店やベリー会社の幹部が有罪判決を受けた一連の裁判を受けたものです。領事部長のユッシ・タンネル氏は、今回初めて労働監視報告書や人身取引リスク指標をビザ審査に活用したと述べ、「ピッカーが虐待される可能性があると信頼できる疑いがあれば、ビザを拒否することをためらわない」と強調しました。輸出志向のフィンランドのベリー産業にとって、この厳格な審査は原材料価格を15～20％押し上げる可能性があり、企業は地元労働者の確保やウクライナ人やフィンランド人のフリーランサーへの高賃金支払いに追われることになります。非EU圏のピッカーを雇用する企業は、透明な報酬体系、渡航費・宿泊費の支払い、人身取引調査を受けていない証明を示す必要があります。農業、林業、観光などでフィンランドの季節労働ビザを利用するグローバルモビリティチームは、より厳しい背景調査と長い審査期間を覚悟すべきです。この事例は、外務省が労働基準の施行手段としてビザ政策を活用する姿勢を示しており、企業の海外移転プログラムは今後この動向を注視する必要があります。
出典： Yle News
