El Primer Ministro Carney propone una alianza más profunda entre Canadá y la UE con mayor movilidad juvenil y flujo de talento ampliado

Durante una visita de dos días a Estrasburgo y Liverpool que concluyó el 17 de septiembre, el primer ministro Mark Carney presentó una visión para una asociación “sin precedentes” entre Canadá y la Unión Europea que integraría mercados, tecnologías y, fundamentalmente, la movilidad entre personas. En su discurso ante el Parlamento Europeo, Carney destacó que facilitar el movimiento de estudiantes, investigadores y jóvenes profesionales es clave para desbloquear el potencial conjunto en inteligencia artificial, minerales críticos y fabricación de defensa.

Aunque los detalles aún están por definirse, las autoridades confirmaron que Canadá ha iniciado conversaciones exploratorias sobre un Acuerdo de Movilidad Juvenil de nueva generación que podría extender las visas de trabajo y viaje de 24 a 36 meses y aumentar las cuotas anuales para ciudadanos de la UE en un 30%. Canadá ya cuenta con acuerdos bilaterales del programa Experiencia Internacional Canadá (IEC) con 20 estados miembros de la UE; un marco común para todo el bloque simplificaría la gestión para empleadores multinacionales que reclutan en Europa.



En Liverpool, Carney y el primer ministro del Reino Unido, Andy Burnham, discutieron la solicitud de Canadá para unirse a la Fuerza Expedicionaria Conjunta y se comprometieron a reconocer mutuamente las cualificaciones profesionales en ciberseguridad y aeroespacial. Los consejos empresariales aplaudieron los anuncios, señalando la escasez crónica de talento en los sectores tecnológicos y de energía limpia de Canadá. La Cámara de Comercio de Canadá estima que una movilidad de talento transatlántica más ágil podría aumentar el PIB hasta en 5 mil millones de dólares anuales.

Abogados especializados en inmigración advierten que cualquier nueva vía de movilidad juvenil debe armonizarse con los límites actuales para residentes temporales en Canadá, para evitar picos en los atrasos. Sin embargo, empleadores globales como Airbus Canadá y Ubisoft aseguran que la posibilidad de permisos IEC más largos y renovables reduciría la carga administrativa y mejoraría la retención de talento europeo en Montreal, Toronto y Vancouver.

Se espera que IRCC lance consultas formales con la industria y gobiernos provinciales este otoño, con un posible acuerdo piloto para mediados de 2027. Hasta entonces, las empresas deben seguir aprovechando los programas IEC existentes y el Global Talent Stream para contratar talento europeo altamente calificado, mientras monitorean los próximos borradores regulatorios.