Premier Carney stelt intensievere samenwerking tussen Canada en de EU voor met meer mogelijkheden voor jongerenmobiliteit en talentuitwisseling

Tijdens een tweedaags bezoek aan Straatsburg en Liverpool, dat op 17 september eindigde, presenteerde premier Mark Carney een visie op een “ongekende” samenwerking tussen Canada en de Europese Unie, gericht op het integreren van markten, technologieën en vooral de mobiliteit van mensen. In een toespraak tot het Europees Parlement benadrukte Carney dat het vergemakkelijken van de mobiliteit voor studenten, onderzoekers en jonge professionals essentieel is om gezamenlijk potentieel te benutten op het gebied van kunstmatige intelligentie, kritieke mineralen en defensieproductie. Hoewel de details nog niet bekend zijn, bevestigden functionarissen dat Canada verkennende gesprekken is gestart over een nieuwe generatie Youth Mobility Agreement, die werk- en reisvisa zou kunnen verlengen van 24 naar 36 maanden en de jaarlijkse quota voor EU-burgers met 30 procent zou verhogen. Canada heeft al bilaterale International Experience Canada (IEC)-overeenkomsten met 20 EU-lidstaten; een EU-breed kader zou de administratie voor multinationals die in heel Europa werven, vereenvoudigen. In Liverpool bespraken Carney en de Britse premier Andy Burnham Canada’s aanvraag om toe te treden tot de Joint Expeditionary Force en spraken zij af om wederzijdse erkenning van beroepskwalificaties op het gebied van cyberbeveiliging en lucht- en ruimtevaart te bevorderen. Zakenraden juichten de aankondigingen toe en wezen op de chronische tekorten aan vaardigheden in de Canadese technologie- en schone-energie sectoren. De Canadese Kamer van Koophandel schat dat een gestroomlijnde trans-Atlantische talentmobiliteit het BBP jaarlijks met maximaal 5 miljard dollar kan verhogen. Immigratieadvocaten waarschuwen dat nieuwe jeugd-mobiliteitstrajecten moeten worden afgestemd op de bestaande tijdelijke verblijfsplafonds in Canada om achterstanden te voorkomen. Toch zeggen wereldwijde werkgevers zoals Airbus Canada en Ubisoft dat de mogelijkheid van langere, verlengbare IEC-werkvergunningen de administratieve lasten zou verminderen en het behoud van Europees talent in Montréal, Toronto en Vancouver zou verbeteren. IRCC zal naar verwachting dit najaar formele consultaties starten met het bedrijfsleven en provinciale overheden, met een mogelijke pilotovereenkomst tegen midden 2027. Tot die tijd wordt bedrijven aangeraden gebruik te blijven maken van de bestaande IEC-regelingen en het Global Talent Stream-programma voor hoogopgeleide EU-werknemers, terwijl ze de komende regelgeving nauwlettend volgen.