Le Premier ministre Carney propose un partenariat renforcé entre le Canada et l’UE avec une mobilité accrue des jeunes et un échange élargi des talents

Lors d’une visite de deux jours à Strasbourg et Liverpool, qui s’est achevée le 17 septembre, le Premier ministre Mark Carney a présenté une vision d’un partenariat « sans précédent » entre le Canada et l’Union européenne, visant à intégrer les marchés, les technologies et, surtout, la mobilité des personnes. S’adressant au Parlement européen, Carney a souligné que faciliter la mobilité des étudiants, chercheurs et jeunes professionnels est essentiel pour libérer le potentiel commun dans l’intelligence artificielle, les minerais stratégiques et la fabrication de matériel de défense.

Bien que les détails restent à préciser, les autorités ont confirmé que le Canada a entamé des discussions exploratoires sur un nouvel Accord de mobilité jeunesse qui pourrait prolonger les visas travail-voyage de 24 à 36 mois et augmenter de 30 % les quotas annuels pour les ressortissants de l’UE. Le Canada dispose déjà d’accords bilatéraux dans le cadre de l’Expérience internationale Canada (EIC) avec 20 États membres de l’UE; un cadre commun à l’échelle du bloc simplifierait la gestion pour les employeurs multinationaux recrutant à travers l’Europe.



À Liverpool, Carney et le Premier ministre britannique Andy Burnham ont évoqué la candidature du Canada pour rejoindre la Force expéditionnaire conjointe et se sont engagés à reconnaître mutuellement les qualifications professionnelles dans les secteurs de la cybersécurité et de l’aérospatiale. Les conseils d’affaires ont salué ces annonces, soulignant les pénuries chroniques de compétences dans les secteurs technologiques et des énergies propres au Canada. La Chambre de commerce du Canada estime qu’une mobilité transatlantique simplifiée des talents pourrait accroître le PIB jusqu’à 5 milliards de dollars par an.

Les avocats spécialisés en immigration mettent en garde: toute nouvelle voie de mobilité jeunesse doit être harmonisée avec les plafonds actuels de résidents temporaires au Canada pour éviter des engorgements. Néanmoins, des employeurs mondiaux comme Airbus Canada et Ubisoft affirment que la perspective de permis de travail EIC plus longs et renouvelables réduirait les lourdeurs administratives et améliorerait la rétention des talents européens à Montréal, Toronto et Vancouver.

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) devrait lancer cet automne des consultations formelles avec les industries et les gouvernements provinciaux, avec un accord pilote possible d’ici mi-2027. D’ici là, les entreprises sont invitées à continuer d’exploiter les programmes EIC existants et le Volet des talents mondiaux pour les recrutements hautement qualifiés en provenance de l’UE, tout en surveillant les projets de réglementation à venir.