प्रधान मंत्री कार्नी ने कनाडा-ईयू साझेदारी को और गहरा करने का प्रस्ताव रखा, जिसमें युवा गतिशीलता और प्रतिभा प्रवाह को बढ़ावा दिया जाएगा।

17 सितंबर को समाप्त हुई स्ट्रासबर्ग और लिवरपूल की दो दिवसीय यात्रा के दौरान, प्रधानमंत्री मार्क कार्नी ने कनाडा-यूरोपीय संघ के बीच एक "अभूतपूर्व" साझेदारी का विजन पेश किया, जो बाजारों, तकनीकों और सबसे महत्वपूर्ण, लोगों की आवाजाही को एकीकृत करेगी। यूरोपीय संसद को संबोधित करते हुए, कार्नी ने कहा कि छात्रों, शोधकर्ताओं और युवा पेशेवरों के लिए आसान आवागमन कृत्रिम बुद्धिमत्ता, महत्वपूर्ण खनिजों और रक्षा निर्माण में संयुक्त संभावनाओं को खोलने के लिए केंद्रीय है। जबकि विवरण अभी तय होना बाकी है, अधिकारियों ने पुष्टि की कि कनाडा ने अगली पीढ़ी के युवा गतिशीलता समझौते पर प्रारंभिक बातचीत शुरू कर दी है, जो वर्क-एंड-ट्रैवल वीज़ा की अवधि 24 से बढ़ाकर 36 महीने कर सकता है और यूरोपीय संघ के नागरिकों के लिए वार्षिक कोटा 30 प्रतिशत तक बढ़ा सकता है। कनाडा के पास पहले से ही 20 यूरोपीय संघ के सदस्य राज्यों के साथ द्विपक्षीय इंटरनेशनल एक्सपीरियंस कनाडा (IEC) समझौते हैं; एक समग्र ब्लॉक-व्यापी ढांचा बहुराष्ट्रीय नियोक्ताओं के लिए यूरोप भर में भर्ती प्रक्रिया को सरल बनाएगा। लिवरपूल में, कार्नी और यूके के प्रधानमंत्री एंडी बर्नहम ने कनाडा के संयुक्त अभियान बल में शामिल होने के आवेदन पर चर्चा की और साइबर सुरक्षा और एयरोस्पेस में पेशेवर योग्यताओं की पारस्परिक मान्यता के लिए प्रतिबद्धता जताई। व्यापार परिषदों ने इन घोषणाओं का स्वागत किया, यह बताते हुए कि कनाडा के तकनीकी और स्वच्छ ऊर्जा क्षेत्रों में कौशल की गंभीर कमी है। कनाडाई चैंबर ऑफ कॉमर्स का अनुमान है कि सुव्यवस्थित ट्रांस-अटलांटिक प्रतिभा गतिशीलता से वार्षिक जीडीपी में 5 बिलियन डॉलर तक की वृद्धि हो सकती है। आव्रजन वकीलों ने चेतावनी दी है कि किसी भी नए युवा गतिशीलता मार्ग को कनाडा की मौजूदा अस्थायी निवास सीमा के साथ समन्वित किया जाना चाहिए ताकि बैकलॉग में वृद्धि से बचा जा सके। इसके बावजूद, एयरबस कनाडा और यूबीसॉफ्ट जैसे वैश्विक नियोक्ता कहते हैं कि लंबे और नवीनीकरणीय IEC वर्क परमिट की संभावना प्रशासनिक बोझ को कम करेगी और मॉन्ट्रियल, टोरंटो और वैंकूवर में यूरोपीय प्रतिभा को बनाए रखने में मदद करेगी। IRCC इस शरद ऋतु उद्योग और प्रांतीय सरकारों के साथ औपचारिक परामर्श शुरू करने की उम्मीद करता है, और मध्य 2027 तक एक पायलट समझौता संभव है। तब तक, कंपनियों को उच्च-कुशल यूरोपीय संघ के कर्मचारियों के लिए मौजूदा IEC पूल और ग्लोबल टैलेंट स्ट्रीम का उपयोग जारी रखना चाहिए और आगामी नियामक मसौदों पर नजर रखनी चाहिए।