Premier Carney proponuje pogłębienie partnerstwa Kanada-UE poprzez rozszerzenie mobilności młodzieży i przepływu talentów

Podczas dwudniowej wizyty w Strasburgu i Liverpoolu, która zakończyła się 17 września, premier Mark Carney przedstawił wizję „bezprecedensowego” partnerstwa między Kanadą a Unią Europejską, które miałoby integrować rynki, technologie, a co najważniejsze – mobilność ludzi. W wystąpieniu przed Parlamentem Europejskim Carney podkreślił, że ułatwienie przepływu studentów, naukowców i młodych profesjonalistów jest kluczowe dla wykorzystania wspólnego potencjału w dziedzinie sztucznej inteligencji, surowców strategicznych oraz produkcji obronnej. Choć szczegóły są jeszcze w fazie ustaleń, urzędnicy potwierdzili, że Kanada rozpoczęła rozmowy wstępne dotyczące nowej generacji Umowy o Mobilności Młodzieży, która mogłaby wydłużyć wizy pracowniczo-turystyczne z 24 do 36 miesięcy oraz zwiększyć roczne limity dla obywateli UE o 30 proc. Kanada posiada już dwustronne porozumienia International Experience Canada (IEC) z 20 państwami członkowskimi UE; ramy obejmujące cały blok uprościłyby administrację dla międzynarodowych pracodawców rekrutujących w Europie. W Liverpoolu Carney i brytyjski premier Andy Burnham omówili aplikację Kanady o przystąpienie do Wspólnej Siły Ekspedycyjnej oraz zobowiązali się do wzajemnego uznawania kwalifikacji zawodowych w dziedzinie cyberbezpieczeństwa i lotnictwa. Rady biznesowe przyjęły te zapowiedzi z entuzjazmem, zwracając uwagę na chroniczne braki kadrowe w kanadyjskim sektorze technologicznym i energetyki odnawialnej. Kanadyjska Izba Handlowa szacuje, że usprawniona transatlantycka mobilność talentów mogłaby podnieść PKB o nawet 5 miliardów dolarów rocznie. Prawnicy imigracyjni ostrzegają jednak, że nowe ścieżki mobilności młodzieży muszą być skoordynowane z istniejącymi limitami dla tymczasowych rezydentów, aby uniknąć nagłych zatorów. Mimo to globalni pracodawcy, tacy jak Airbus Canada i Ubisoft, wskazują, że perspektywa dłuższych, odnawialnych pozwoleń na pracę w ramach IEC zmniejszyłaby obciążenia administracyjne i poprawiła zatrzymanie europejskich talentów w Montrealu, Toronto i Vancouver. Ministerstwo Imigracji, Uchodźców i Obywatelstwa Kanady (IRCC) planuje rozpoczęcie formalnych konsultacji z branżą i rządami prowincji jeszcze tej jesieni, a pilotażowa umowa może zostać wprowadzona do połowy 2027 roku. Do tego czasu firmy powinny nadal korzystać z istniejących programów IEC oraz Global Talent Stream dla wysoko wykwalifikowanych pracowników z UE, jednocześnie śledząc nadchodzące projekty regulacji.