Analistas de políticas advierten que la nueva regla de carga pública del DHS podría desalentar la cobertura de salud entre inmigrantes

Un informe del 30 de septiembre del Centro para Niños y Familias de la Universidad de Georgetown advierte que la nueva regla de carga pública del Departamento de Seguridad Nacional, finalizada el 20 de julio y vigente desde el 18 de septiembre, podría disuadir a inmigrantes con estatus legal de usar Medicaid, CHIP y otros beneficios públicos a los que tienen derecho. El análisis señala que la norma amplía la discreción de los oficiales al pasar de un criterio de “dependencia principal” a uno de “totalidad de circunstancias” y al ampliar la lista de beneficios que pueden generar una evaluación negativa. Aunque refugiados, asilados y varias categorías humanitarias siguen exentos, los investigadores temen que el efecto disuasorio afecte a familias con estatus mixto cuyos hijos ciudadanos estadounidenses dependen del seguro de salud público. Veintidós estados y el Distrito de Columbia presentaron una demanda el 14 de septiembre alegando que la regulación viola la Ley de Inmigración y Nacionalidad. Mientras se resuelve el litigio, los empleadores con talento global deben anticipar mayor ansiedad entre trabajadores extranjeros que consideran la residencia permanente. Los equipos de recursos humanos podrían necesitar aclarar que los planes de salud proporcionados por el empleador no se cuentan en las evaluaciones de carga pública y orientar a los empleados a consultar abogados especializados antes de dar de baja a sus dependientes de Medicaid o SNAP. El informe también señala cambios del 1 de octubre en la Ley H.R. 1 que restringen los fondos federales para ciertas categorías de inmigrantes, lo que podría llevar a los estados a reducir los reembolsos de Medicaid de emergencia. Los programas de movilidad que dependen de cobertura estatal para dependientes expatriados (por ejemplo, durante licencias parentales no remuneradas) deben confirmar la elegibilidad continua. Aunque la regla del DHS se dirige a futuros solicitantes de tarjeta verde, sus efectos secundarios podrían afectar el bienestar laboral y aumentar los costos de atención no remunerada si las familias renuncian a tratamientos preventivos. Una comunicación proactiva y el acceso a abogados de inmigración pueden ayudar a evitar desinformación.