En un giro significativo de última hora, el Ministerio de Asuntos Sociales de Austria ha ordenado al Servicio Público de Empleo (AMS) suspender la implementación de nuevas restricciones que habrían impedido a muchos solicitantes de asilo reconocidos renovar u obtener permisos de trabajo. Estas limitaciones se introdujeron a principios de año como parte de los preparativos de Austria para aplicar el Pacto de Migración y Asilo de la UE, que endurece el acceso al mercado laboral para personas cuyo estatus de protección aún no es definitivo.
Según cifras internas del AMS a las que tuvo acceso el diario nacional *Der Standard*, alrededor de 1.400 solicitantes de asilo cuentan actualmente con permisos de trabajo válidos; más de 200 de ellos enfrentaban la expiración de sus permisos y no podrían haberlos renovado bajo las nuevas normas más estrictas. Empleadores, desde empresas de catering industrial hasta proveedores de servicios informáticos, advirtieron que la pérdida repentina de personal experimentado afectaría los cronogramas de producción y aumentaría los costos de contratación en un mercado laboral ya muy ajustado.
La Federación de Industrias Austríacas calificó la medida de "contraproducente", señalando que los solicitantes de asilo que trabajan legalmente pagan impuestos sobre la renta y seguridad social, además de mejorar sus habilidades en alemán. El Ministerio de Asuntos Sociales confirmó el 6 de octubre que el AMS "pausará la implementación hasta que se aclaren cuestiones legales y prácticas", otorgando de facto una prórroga para los trabajadores actuales y las empresas que dependen de ellos.
Aunque no se ha establecido un plazo, las autoridades indicaron que Viena aprovechará este tiempo para coordinar con Bruselas cómo se pueden aplicar las disposiciones del pacto europeo sin perjudicar las necesidades del mercado laboral austriaco. Expertos en políticas migratorias señalan que este cambio de rumbo refleja el delicado equilibrio entre la disuasión y la integración.
"Austria quiere mantener una postura firme frente a las llegadas irregulares, pero no puede permitirse marginar a miles de personas que ya están trabajando cuando todos los sectores —desde el turismo hasta la tecnología— enfrentan escasez de talento", observa Judith Kohlenberger, investigadora de la Universidad de Economía y Negocios de Viena. Añade que es urgente aclarar la situación para los nuevos solicitantes, cuyo estatus sigue en incertidumbre.
Para los equipos de movilidad global y recursos humanos, el mensaje es claro: las reglas sobre el empleo de solicitantes de asilo en Austria permanecen sin cambios, por ahora. Las empresas deben mantener una documentación rigurosa de los permisos vigentes, estar atentas a las próximas directrices del AMS y prepararse para un nuevo conjunto de normas una vez que el gobierno finalice la alineación con el paquete europeo de migración y asilo.
Según cifras internas del AMS a las que tuvo acceso el diario nacional *Der Standard*, alrededor de 1.400 solicitantes de asilo cuentan actualmente con permisos de trabajo válidos; más de 200 de ellos enfrentaban la expiración de sus permisos y no podrían haberlos renovado bajo las nuevas normas más estrictas. Empleadores, desde empresas de catering industrial hasta proveedores de servicios informáticos, advirtieron que la pérdida repentina de personal experimentado afectaría los cronogramas de producción y aumentaría los costos de contratación en un mercado laboral ya muy ajustado.
La Federación de Industrias Austríacas calificó la medida de "contraproducente", señalando que los solicitantes de asilo que trabajan legalmente pagan impuestos sobre la renta y seguridad social, además de mejorar sus habilidades en alemán. El Ministerio de Asuntos Sociales confirmó el 6 de octubre que el AMS "pausará la implementación hasta que se aclaren cuestiones legales y prácticas", otorgando de facto una prórroga para los trabajadores actuales y las empresas que dependen de ellos.
Aunque no se ha establecido un plazo, las autoridades indicaron que Viena aprovechará este tiempo para coordinar con Bruselas cómo se pueden aplicar las disposiciones del pacto europeo sin perjudicar las necesidades del mercado laboral austriaco. Expertos en políticas migratorias señalan que este cambio de rumbo refleja el delicado equilibrio entre la disuasión y la integración.
"Austria quiere mantener una postura firme frente a las llegadas irregulares, pero no puede permitirse marginar a miles de personas que ya están trabajando cuando todos los sectores —desde el turismo hasta la tecnología— enfrentan escasez de talento", observa Judith Kohlenberger, investigadora de la Universidad de Economía y Negocios de Viena. Añade que es urgente aclarar la situación para los nuevos solicitantes, cuyo estatus sigue en incertidumbre.
Para los equipos de movilidad global y recursos humanos, el mensaje es claro: las reglas sobre el empleo de solicitantes de asilo en Austria permanecen sin cambios, por ahora. Las empresas deben mantener una documentación rigurosa de los permisos vigentes, estar atentas a las próximas directrices del AMS y prepararse para un nuevo conjunto de normas una vez que el gobierno finalice la alineación con el paquete europeo de migración y asilo.
Fuente: The Local Austria
Cómo puede ayudarte VisaHQ
VisaHQ simplifica el proceso de solicitud de visado para particulares y empresas. Consulta los requisitos de viaje vigentes, prepara la documentación necesaria y gestiona tu solicitud en línea a través del portal de VisaHQ para Austria.Más de Austria
Ver todo
Austria reforma la Ley de Policía de Extranjería: transportistas ahora enfrentan multas de hasta 15.000 € por pasajeros indocumentados
Prohibición nocturna para camiones en el corredor del Brennero en Austria durante las reparaciones del puente Luegbrücke
