オーストリア社会省は、認められた多くの庇護申請者が就労許可の更新や取得を制限される新たな規制の導入を、直前に大幅に方針転換し、公共雇用サービス（AMS）に対してその実施を一時停止するよう指示しました。今年初めに導入されたこの制限は、EUの移民・庇護パクトの実施準備の一環であり、保護ステータスが確定していない人々の労働市場へのアクセスを厳しくするものでした。国内紙『デア・シュタンダルト』が入手したAMSの内部データによると、現在約1,400人の庇護申請者が有効な就労許可を持ち、そのうち200人以上が期限切れを迎え、厳格な規則の下では再申請ができなくなる見込みでした。産業用ケータリングからITアウトソーシングまでの雇用主は、経験豊富なスタッフを急に失うことが生産スケジュールの混乱や、すでに逼迫している労働市場での採用コスト増加を招くと警告していました。オーストリア産業連盟は、この政策を「自滅的」と批判し、合法的に働く庇護申請者は所得税や社会保険料を納め、ドイツ語能力を向上させていると指摘しました。社会省は10月6日に、AMSが「法的および実務的な問題が解決されるまで実施を一時停止する」と確認し、既存の労働者とそれに依存する企業に対して事実上の猶予を与えました。具体的な期限は示されていませんが、ウィーン当局はこの時間を利用して、EUパクトの規定をオーストリアの労働市場のニーズを損なわずにどのように適用するか、ブリュッセルと調整を進めるとしています。移民政策の専門家は、この方針転換が抑止と統合の微妙なバランスを示していると指摘します。ウィーン経済大学の研究者ユディット・コーレンベルガー氏は、「オーストリアは不法入国者に対して厳しい姿勢を維持したいが、観光から技術分野まであらゆる業界が人材不足に直面している中で、すでに働いている何千人もの人々を排除する余裕はない」と述べています。また、彼女は、地位が不確定な新規申請者に対する明確な指針が急務であるとも強調しています。グローバルな人材移動や人事チームにとってのメッセージは明確です。現時点ではオーストリアにおける庇護申請者の就労に関する規則は変更されていません。企業は現在の許可証の管理を徹底し、AMSからの今後の指示を注視し、政府がEUの移民・庇護パッケージとの整合を最終決定した際に備えて新たな規則に対応できるよう準備を進める必要があります。
