Dalam satu perubahan dasar yang penting pada saat akhir, Kementerian Sosial Austria telah mengarahkan Perkhidmatan Pekerjaan Awam (AMS) untuk menangguhkan pelaksanaan sekatan baru yang akan menghalang ramai pencari suaka yang diiktiraf daripada memperbaharui atau mendapatkan permit kerja. Sekatan ini diperkenalkan awal tahun ini sebagai persiapan Austria untuk melaksanakan Pakatan Migrasi & Suaka EU, yang mengetatkan akses ke pasaran buruh bagi mereka yang status perlindungan mereka belum muktamad.
Menurut data dalaman AMS yang diperoleh oleh akhbar nasional *Der Standard*, kira-kira 1,400 pencari suaka kini memegang permit pekerjaan yang sah; lebih 200 daripadanya sedang menghadapi tarikh luput dan tidak dapat memohon semula di bawah peraturan yang lebih ketat. Majikan—dari penyedia katering industri hingga penyedia perkhidmatan IT—telah memberi amaran bahawa kehilangan pekerja berpengalaman secara tiba-tiba akan mengganggu jadual pengeluaran dan meningkatkan kos pengambilan dalam pasaran buruh yang sudah ketat. Persekutuan Industri Austria menyifatkan dasar ini sebagai "menyebabkan kerugian sendiri", dengan menekankan bahawa pemohon suaka yang bekerja secara sah membayar cukai pendapatan dan insurans sosial sambil membina kemahiran bahasa Jerman.
Kementerian Sosial mengesahkan pada 6 Oktober bahawa AMS akan "menangguhkan pelaksanaan sehingga persoalan undang-undang dan praktikal dapat dijelaskan", secara efektif memberikan penangguhan bagi pekerja sedia ada dan syarikat yang bergantung kepada mereka. Walaupun tiada jadual masa ditetapkan, pegawai berkata Vienna akan menggunakan masa ini untuk berkoordinasi dengan Brussels mengenai cara peruntukan pakatan EU dapat dilaksanakan tanpa menjejaskan keperluan pasaran buruh Austria.
Pakar dasar migrasi menyatakan perubahan ini menekankan keseimbangan halus antara pencegahan dan integrasi. "Austria mahu kekal tegas terhadap ketibaan tidak sah, tetapi tidak mampu mengabaikan ribuan orang yang sudah bekerja apabila setiap sektor—dari pelancongan hingga teknologi—menghadapi kekurangan kemahiran," kata Judith Kohlenberger, penyelidik di Universiti Ekonomi dan Perniagaan Vienna. Beliau menambah bahawa kejelasan amat diperlukan bagi pemohon baru yang status mereka masih belum pasti.
Bagi pasukan mobiliti global dan HR, mesejnya jelas: peraturan mengenai pekerjaan pemohon suaka di Austria kekal tidak berubah—buat masa ini. Syarikat harus menyimpan dokumentasi permit semasa dengan teliti, memantau panduan akan datang dari AMS, dan bersedia untuk set peraturan baru apabila kerajaan memuktamadkan penyelarasan dengan pakej migrasi dan suaka EU.
Menurut data dalaman AMS yang diperoleh oleh akhbar nasional *Der Standard*, kira-kira 1,400 pencari suaka kini memegang permit pekerjaan yang sah; lebih 200 daripadanya sedang menghadapi tarikh luput dan tidak dapat memohon semula di bawah peraturan yang lebih ketat. Majikan—dari penyedia katering industri hingga penyedia perkhidmatan IT—telah memberi amaran bahawa kehilangan pekerja berpengalaman secara tiba-tiba akan mengganggu jadual pengeluaran dan meningkatkan kos pengambilan dalam pasaran buruh yang sudah ketat. Persekutuan Industri Austria menyifatkan dasar ini sebagai "menyebabkan kerugian sendiri", dengan menekankan bahawa pemohon suaka yang bekerja secara sah membayar cukai pendapatan dan insurans sosial sambil membina kemahiran bahasa Jerman.
Kementerian Sosial mengesahkan pada 6 Oktober bahawa AMS akan "menangguhkan pelaksanaan sehingga persoalan undang-undang dan praktikal dapat dijelaskan", secara efektif memberikan penangguhan bagi pekerja sedia ada dan syarikat yang bergantung kepada mereka. Walaupun tiada jadual masa ditetapkan, pegawai berkata Vienna akan menggunakan masa ini untuk berkoordinasi dengan Brussels mengenai cara peruntukan pakatan EU dapat dilaksanakan tanpa menjejaskan keperluan pasaran buruh Austria.
Pakar dasar migrasi menyatakan perubahan ini menekankan keseimbangan halus antara pencegahan dan integrasi. "Austria mahu kekal tegas terhadap ketibaan tidak sah, tetapi tidak mampu mengabaikan ribuan orang yang sudah bekerja apabila setiap sektor—dari pelancongan hingga teknologi—menghadapi kekurangan kemahiran," kata Judith Kohlenberger, penyelidik di Universiti Ekonomi dan Perniagaan Vienna. Beliau menambah bahawa kejelasan amat diperlukan bagi pemohon baru yang status mereka masih belum pasti.
Bagi pasukan mobiliti global dan HR, mesejnya jelas: peraturan mengenai pekerjaan pemohon suaka di Austria kekal tidak berubah—buat masa ini. Syarikat harus menyimpan dokumentasi permit semasa dengan teliti, memantau panduan akan datang dari AMS, dan bersedia untuk set peraturan baru apabila kerajaan memuktamadkan penyelarasan dengan pakej migrasi dan suaka EU.
Sumber: The Local Austria
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan semasa, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ Austria.Lebih Dari Austria
Lihat semua
Austria mengubah undang-undang Polis Asing: pengangkut kini berdepan denda sehingga €15,000 bagi penumpang tanpa dokumen
Larangan Lori Waktu Malam Diumumkan di Koridor Brenner Austria Semasa Kerja Baik Pulih Jambatan Luegbrücke
