Die australische Altenpflegebranche warnt, dass politische Pläne zur drastischen Reduzierung der Gesamtmigration den ohnehin chronisch unterbesetzten Sektor in eine ausgewachsene Krise stürzen könnten. Am 20. Oktober 2026 berichtete der ABC, dass der Spitzenverband Ageing Australia und das wirtschaftliche Think-Tank CEDA die Bundesregierung offiziell aufgefordert haben, ein spezielles „Essential Skills“-Visum einzuführen. Dieses Visum soll außerhalb der jährlichen Migrationsobergrenzen liegen und Pflegekräften mit niedrigeren Löhnen einen gesicherten Weg nach Australien ermöglichen.
Ihr Appell kommt zu einem Zeitpunkt, an dem die drei größten Parteien im Wettstreit um die stärkste Kürzung der Nettozuwanderung stehen: Die Koalition will eine zweijährige Obergrenze von 100.000 Plätzen, die Labor-Partei schlägt ab 2027/28 jährlich 225.000 vor, und One Nation fordert drei Jahre mit negativer Nettozuwanderung.
Altenpflegeheime sind bereits stark auf Migranten angewiesen – so besteht etwa beim Uniting Wontama in Orange 51 Prozent der Belegschaft aus ausländischen Arbeitskräften, darunter große Gruppen aus Nepal, Indien, Kenia und den Philippinen. Anbieter rechnen damit, bis 2030 weitere 110.000 Pflegekräfte zu benötigen, um der steigenden Nachfrage durch Australiens schnell alternde Bevölkerung gerecht zu werden.
![Pflegeanbieter fordern neues „Essential Skills“-Visum angesichts drohender Migrationskürzungen]()
Nach dem aktuellen System können Arbeitgeber Pflegekräfte über das „Aged Care Industry Labour Agreement“ sponsern, doch Ageing Australia und CEDA kritisieren diesen Weg als „stückhaft und unzuverlässig“. Melinda Cilento, Geschäftsführerin von CEDA, warnte gegenüber dem ABC, dass drastische Kürzungen bei der temporären Migration „unbeabsichtigte Folgen“ haben könnten, wenn keine Ausnahmen für kritische Branchen geschaffen werden.
Das vorgeschlagene „Essential Skills“-Visum soll Alten- und Behindertenpflegekräfte, persönliche Pflegeassistenten sowie Pflegehilfskräfte abdecken – Berufe, die selten die hohen Gehaltsschwellen der allgemeinen Fachkräfte-Migrationsprogramme erfüllen. Dr. Chris Wright, Arbeitsmarktexperte der Universität Sydney, bezeichnet die Pflegewirtschaft als „Schlüsselbereich“ der zukünftigen australischen Arbeitswelt und fordert eine eigene Visumskategorie, vergleichbar mit den Programmen für Landwirtschaft und pazifische Arbeitskräfte. Ohne eine solche Lösung könnten Anbieter gezwungen sein, Betten zu schließen, was mehr ältere Australier auf Krankenhaus-Wartelisten drängen würde.
Das Innenministerium betont, dass Pflegeberufe bereits bevorzugt bearbeitet werden, während die Koalition darauf besteht, dass ihre Politik Arbeitskräfte in bestehende Fachkräfte-Kategorien umleiten wird. Anbieter entgegnen jedoch, dass lange Bearbeitungszeiten und hohe Kosten für Arbeitgebersponsoring kleinere regionale Einrichtungen abschrecken.
Branchenvertreter fordern nun die Regierung auf, die Beratungen zu beschleunigen, damit ein „Essential Skills“-Visum noch vor dem Bundeshaushalt im nächsten Jahr eingeführt werden kann und so eine Personalnotlage ab Ende 2027 abgewendet wird.
Ihr Appell kommt zu einem Zeitpunkt, an dem die drei größten Parteien im Wettstreit um die stärkste Kürzung der Nettozuwanderung stehen: Die Koalition will eine zweijährige Obergrenze von 100.000 Plätzen, die Labor-Partei schlägt ab 2027/28 jährlich 225.000 vor, und One Nation fordert drei Jahre mit negativer Nettozuwanderung.
Altenpflegeheime sind bereits stark auf Migranten angewiesen – so besteht etwa beim Uniting Wontama in Orange 51 Prozent der Belegschaft aus ausländischen Arbeitskräften, darunter große Gruppen aus Nepal, Indien, Kenia und den Philippinen. Anbieter rechnen damit, bis 2030 weitere 110.000 Pflegekräfte zu benötigen, um der steigenden Nachfrage durch Australiens schnell alternde Bevölkerung gerecht zu werden.
Nach dem aktuellen System können Arbeitgeber Pflegekräfte über das „Aged Care Industry Labour Agreement“ sponsern, doch Ageing Australia und CEDA kritisieren diesen Weg als „stückhaft und unzuverlässig“. Melinda Cilento, Geschäftsführerin von CEDA, warnte gegenüber dem ABC, dass drastische Kürzungen bei der temporären Migration „unbeabsichtigte Folgen“ haben könnten, wenn keine Ausnahmen für kritische Branchen geschaffen werden.
Das vorgeschlagene „Essential Skills“-Visum soll Alten- und Behindertenpflegekräfte, persönliche Pflegeassistenten sowie Pflegehilfskräfte abdecken – Berufe, die selten die hohen Gehaltsschwellen der allgemeinen Fachkräfte-Migrationsprogramme erfüllen. Dr. Chris Wright, Arbeitsmarktexperte der Universität Sydney, bezeichnet die Pflegewirtschaft als „Schlüsselbereich“ der zukünftigen australischen Arbeitswelt und fordert eine eigene Visumskategorie, vergleichbar mit den Programmen für Landwirtschaft und pazifische Arbeitskräfte. Ohne eine solche Lösung könnten Anbieter gezwungen sein, Betten zu schließen, was mehr ältere Australier auf Krankenhaus-Wartelisten drängen würde.
Das Innenministerium betont, dass Pflegeberufe bereits bevorzugt bearbeitet werden, während die Koalition darauf besteht, dass ihre Politik Arbeitskräfte in bestehende Fachkräfte-Kategorien umleiten wird. Anbieter entgegnen jedoch, dass lange Bearbeitungszeiten und hohe Kosten für Arbeitgebersponsoring kleinere regionale Einrichtungen abschrecken.
Branchenvertreter fordern nun die Regierung auf, die Beratungen zu beschleunigen, damit ein „Essential Skills“-Visum noch vor dem Bundeshaushalt im nächsten Jahr eingeführt werden kann und so eine Personalnotlage ab Ende 2027 abgewendet wird.
Quelle: ABC News
