Imigresen, Pelarian dan Kewarganegaraan Kanada (IRCC) menutup minggu yang sibuk pada 12 Disember dengan menjemput 1,000 profesional kesihatan dan perkhidmatan sosial yang dilatih di luar negara untuk memohon kediaman tetap. Pusingan jemputan ini adalah sebahagian daripada sistem Express Entry berasaskan kategori IRCC, yang membolehkan menteri mensasarkan pekerjaan yang mengalami kekurangan teruk. Calon perlu mempunyai skor Minimum Sistem Penarafan Komprehensif (CRS) sebanyak 476 dan telah mencipta profil Express Entry mereka sebelum 26 November.
Undian baru ini berlangsung kurang dari 24 jam selepas rekod 6,000 jemputan Kelas Pengalaman Kanada dan hanya empat hari selepas pusingan Program Penamaan Wilayah terbesar tahun ini. Tumpuan undian ini menunjukkan tekad Ottawa untuk menamatkan 2025 dengan hampir mencapai sasaran kemasukan yang ambisius sebanyak 485,000 pendatang baru sambil menangani kekurangan sektor, terutamanya dalam penjagaan kesihatan. Menurut Statistik Kanada, kadar kekosongan dalam bidang kejururawatan, penjagaan di rumah dan kesihatan sekutu masih melebihi 9% walaupun dengan usaha pengambilan domestik yang agresif.
![IRCC keluarkan 1,000 Jemputan dalam Undian Express Entry berfokus penjagaan kesihatan pertama bulan Disember]()
Bagi majikan, undian ini adalah berita baik: laluan kediaman tetap mengurangkan kadar keluar masuk pekerja dan membolehkan hospital, pengendali penjagaan jangka panjang dan klinik swasta menawarkan kontrak berbilang tahun yang sebelum ini sukar dijamin di bawah permit kerja terhad masa. Ia juga menyokong usaha peringkat wilayah—termasuk Ontario dan Nova Scotia—untuk mempercepatkan pengiktirafan kelayakan antarabangsa bagi jururawat dan doktor.
Dari perspektif calon, had CRS yang lebih rendah daripada jangkaan (476 berbanding 491 dalam pusingan penjagaan kesihatan sebelumnya) menunjukkan penciptaan profil yang berterusan membuahkan hasil. Statistik IRCC menunjukkan kira-kira 38% daripada kumpulan yang dijemput sudah tinggal dan bekerja di Kanada dengan status sementara, bermakna mereka boleh terus berkhidmat sementara permohonan kediaman tetap mereka diproses.
Petua praktikal: Pasukan HR harus menilai garis masa Penilaian Impak Pasaran Buruh (LMIA) berbanding alternatif Express Entry untuk klinisyen asing. Apabila calon sudah memenuhi syarat pengalaman kerja Kanada selama setahun, beralih ke pusingan kategori penjagaan kesihatan boleh menjimatkan berbulan-bulan dalam perjalanan ke kediaman tetap—dan secara dramatik meningkatkan kadar pengekalan pekerja.
Undian baru ini berlangsung kurang dari 24 jam selepas rekod 6,000 jemputan Kelas Pengalaman Kanada dan hanya empat hari selepas pusingan Program Penamaan Wilayah terbesar tahun ini. Tumpuan undian ini menunjukkan tekad Ottawa untuk menamatkan 2025 dengan hampir mencapai sasaran kemasukan yang ambisius sebanyak 485,000 pendatang baru sambil menangani kekurangan sektor, terutamanya dalam penjagaan kesihatan. Menurut Statistik Kanada, kadar kekosongan dalam bidang kejururawatan, penjagaan di rumah dan kesihatan sekutu masih melebihi 9% walaupun dengan usaha pengambilan domestik yang agresif.
Bagi majikan, undian ini adalah berita baik: laluan kediaman tetap mengurangkan kadar keluar masuk pekerja dan membolehkan hospital, pengendali penjagaan jangka panjang dan klinik swasta menawarkan kontrak berbilang tahun yang sebelum ini sukar dijamin di bawah permit kerja terhad masa. Ia juga menyokong usaha peringkat wilayah—termasuk Ontario dan Nova Scotia—untuk mempercepatkan pengiktirafan kelayakan antarabangsa bagi jururawat dan doktor.
Dari perspektif calon, had CRS yang lebih rendah daripada jangkaan (476 berbanding 491 dalam pusingan penjagaan kesihatan sebelumnya) menunjukkan penciptaan profil yang berterusan membuahkan hasil. Statistik IRCC menunjukkan kira-kira 38% daripada kumpulan yang dijemput sudah tinggal dan bekerja di Kanada dengan status sementara, bermakna mereka boleh terus berkhidmat sementara permohonan kediaman tetap mereka diproses.
Petua praktikal: Pasukan HR harus menilai garis masa Penilaian Impak Pasaran Buruh (LMIA) berbanding alternatif Express Entry untuk klinisyen asing. Apabila calon sudah memenuhi syarat pengalaman kerja Kanada selama setahun, beralih ke pusingan kategori penjagaan kesihatan boleh menjimatkan berbulan-bulan dalam perjalanan ke kediaman tetap—dan secara dramatik meningkatkan kadar pengekalan pekerja.
Sumber: The Economic Times
